Среднегодовая заработная плата работников образования в Украине в 2024 году была в 10 раз меньше медианного показателя в странах Европейского Союза и в 6,3 раза ниже, чем в Польше.
Об этом говорится в исследовании условий и оплаты труда педагогов, представленном Профсоюзом работников образования и науки Украины.
По словам декана факультета управления персоналом, социологии и психологии КНЭУ Светланы Цимбалюк, исследование, охватившее период 2010–2025 годов, показало системное ухудшение материального положения педагогов и снижение привлекательности сферы образования с точки зрения обеспечения достойной оплаты труда.
Цымбалюк отметила, что за исследуемый период номинальная заработная плата работников образования выросла в 8,6 раза, тогда как реальная заработная плата в ценах 2010 года – только в 1,7 раза.
По ее словам, это означает, что повышение зарплат не привело к существенному росту покупательной способности.
Самое ощутимое падение реальной заработной платы, по словам исследовательницы, произошло после начала войны на Донбассе. Тогда по сравнению с 2013-м она сократилась более чем на 35%.
После начала полномасштабной войны отрицательная тенденция повторилась. В 2025 году реальная заработная плата педагогов оставалась более чем на 15% ниже уровня 2021 года.
Отдельно Цымбалюк обратила внимание на соотношение зарплат в сфере образования к средней зарплате по экономике. В 2025 году этот показатель снизился до 62%, что явилось самым низким уровнем за весь период исследования.
По словам исследовательницы, по данным Государственной службы статистики Украины, в 2025 году образование заняло последнее место по уровню заработной платы среди видов экономической деятельности.
Эксперты также подготовили рекомендации по формированию механизма справедливой оплаты труда педагогических и научно педагогических работников.
В частности, они рекомендуют обеспечить выполнение нормы о направлении на образование не менее 7% ВВП, поэтапно реализовать положения статьи 61 Закона Украины «Об образовании», увеличить долю основной заработной платы до 70% и модернизировать систему оплаты труда.
Также среди предложений – отказ от действующей единой тарифной сетки и введение новой модели должностных окладов.
Основная заработная плата является фундаментом, базой всей системы оплаты труда. Она носит постоянный, стабильный характер, и ее уровень – это уровень защищенности и справедливости педагогов», – подчеркнула Цымбалюк.
Исследование проводилось в рамках проекта партнерства между профсоюзом работников образования и науки Украины и профсоюзом образования Германии GEW.
