У 91,9% общин реальная заработная плата учителей выросла на 30% и более за счет возросшей доплаты за престижность.
Об этом сообщил глава образовательного комитета Сергей Бабак по результатам мониторинга оплаты труда школьных учителей.
По его словам, 40,5% общин повысили размер надбавки за престижность, 51,4% общин оставили ее на том же уровне.
В то же время, 7,3% общин сократили размер надбавки, из-за чего педагоги не получили обещанного государством повышения зарплаты в полном объеме.
Причинами этих решений являются разные обстоятельства, но преобладает отсутствие достаточного ресурса.
«На самом деле отсутствие достаточного ресурса вызвано следующими факторами: сохранение неоптимизированной сети учебных заведений, наличие значительного количества малокомплектных школ и классов с низкой наполняемостью, что приводит к неэффективному использованию бюджетных средств и увеличению расходов на одного ученика», – убежден Бабак.
Он пояснил, что МОН закладывает в формулу 25% надбавки за престижность и соответствующее финансирование поступает в общины.
«Итак, если община имеет оптимизированную и эффективную сеть учебных заведений, она имеет возможность выплачивать надбавку в максимальном размере, и даже имеет остатки на обеспечение дополнительных образовательных потребностей своего общества. Соответственно, если оптимизации процессов нет, то и на прибавку денег нет и остатки не появляются», – объясняет Бабак.
Он подчеркнул, что в настоящее время в государстве фактически сформировались разные размеры оплаты труда педагогических работников на уровне территориальных общин.
«В части общин надбавка за престижность выполняет свою стимулирующую функцию, в то время как у других ее размер остается минимальным или даже уменьшается. Это создает неравные условия для учителей и не отвечает задекларированной государственной политике по повышению престижности педагогического труда», – резюмировал Бабак.
Читайте главные новости в Телеграмм-канале Освіта.ua.
