Министерство образования и науки планирует разработать новую модель оплаты труда учителей и директоров школ, которая должна быть понятна и прогнозируема.
Об этом сообщил министр образования и науки Оксен Лесовой во время выступления на августовской конференции «Освіта єднає».
По его словам, пилотный проект реформирования модели оплаты труда учителей запланирован на 2024-2025 годы. В его реализации примут участие 500 украинских школ.
Основное отличие новой модели заработной платы — отказ от Единой тарифной сетки и установление базовой ставки заработной платы на уровне 80%, а также премия от директора школы.
«В эксперименте мы хотим выйти из Единой тарифной сетки. Мы хотим, чтобы базовая часть заработной платы была около 80%, около 20% надбавки и еще несколько региональных надбавок и доплата от директора школы. То есть, мы делаем ее понятной прозрачной, прогнозируемой и самое главное – мы стремимся повысить заработную плату», – сказал Лесовой.
В то же время он отметил, что вопрос состоит в том, насколько быстро государству удастся сделать это в контексте войны.
«Если мы говорили сейчас о повышении зарплаты, то было бы очевидно, что во время войны в экономике, которая работает на фронт, это сделать практически невозможно, но изменить систему и изменить подходы, и постепенно готовиться к внедрению новых подходов и новых принципов, над чем мы сейчас работаем», – подчеркнул министр образования и науки.
