Ведомством разработан План мероприятий по модернизации системы оплаты труда в госсекторе

• Напечатать
• Спросить
• Отправить другу
• Поделиться
  • Facebook
  • Twitter
• Подписаться на новости

Введите e-mail адрес:     

Минэкономики планирует увеличить зарплаты учителей до 20 тысяч

Министерством экономики разработан План мероприятий по модернизации систем оплаты труда в государственном секторе до 2024 года, реализация которого позволит увеличить заработные платы, в частности, учителей.

В ведомстве отмечают, что документ создан с целью реформирования системы оплаты труда в государственном секторе, внедрения единых подходов к ее формированию и обеспечению конкурентной зарплаты в государственном секторе.

По словам заместителя министра экономики Светланы Глущенко, увеличение заработных плат позволит повысить социальную защиту работников и остановить отток квалифицированных кадров.

«Решение указанных проблем на государственном уровне позволит повысить престижность и мотивацию к труду в бюджетном секторе экономики. Это будет достигнуто путем увеличения заработных плат, в частности, врачей, учителей по меньшей мере от 13,5 - 15 тыс. грн - для работников низкой квалификационной категории, а для работников более высокой квалификации - до 20 тыс. грн и выше. Такое увеличение позволит повысить социальную защиту и остановить отток квалифицированных кадров этих профессий из Украины», - отмечает заместитель министра экономики.

В Министерстве экономики также подчеркивают, что Планом мероприятий по модернизации систем оплаты предусмотрено повышение общего уровня заработной платы работников отдельных отраслей бюджетной сферы с целью приближения его к уровню в частном секторе и экономике в целом, а также усиление роли постоянной части (должностного оклада) в структуре заработных плат, в частности путем поэтапного повышения размера ставки работника 1-го тарифного разряда ЕТС до величины 70 процентов размера минимальной заработной платы.

Кроме того, государство планирует предусмотреть повышение престижа и мотивации работников к работе в бюджетных отраслях экономики путем обеспечения справедливой и обоснованной дифференциации размеров должностных окладов и междолжностных соотношений в зависимости от сложности, ответственности и условий выполняемой работы, профессионально-деловых качеств работника, результатов его труда, требований образовательно-квалификационного уровня должности и т. п.

Сейчас проект распоряжения Кабинета Министров «Об утверждении Плана мероприятий по модернизации систем оплаты труда в государственном секторе до 2024 года» направлен на согласование причастным центральным органам исполнительной власти.

Освіта.ua
07.10.2021