"Во многих отраслях средний возраст работников превысил отметку в 50 лет, а замены им, по сути, нет. Эта тенденция уже к 2015 году приведет к колоссальному дефициту рабочих рук, нехватка специалистов достигнет 50%", - сказал Владислав Шмельков.
По его словам, сегодня многие предприятия нуждаются в сотрудниках, обеспечивающих производственный процесс, ремонт и монтаж оборудования. В последние годы заводы закупали иностранные технологии и производственные линии, следовательно, вырос спрос на высококлассных специалистов, которые могут со всем этим работать.
"Нередко, отчаявшись найти таковых внутри страны, предприятия вынуждены завозить и мастеров из-за рубежа. А ведь наша страна занимает седьмое место в мире по количеству учащихся, осваивающих технические профессии. Так что первоочередной задачей для отечественной образовательной системы сейчас является подготовка качественных кадров для промышленности", - подчеркнул Владислав Шмельков.
Руководитель "Крымского содового завода" сообщил, что многие предприятия самостоятельно готовят специалистов, в соответствии со своими потребностями.
"Ежегодно мы принимаем на преддипломную практику 60 студентов", - уточнил Владислав Шмельков. По итогам 2010 года предприятие приняло в штат 40 выпускников ПТУ.
По мнению Владислава Шмелькова, рост дефицита квалифицированных кадров на украинских предприятиях может остановить только эффективный диалог бизнеса, государства и науки. Главной задачей такого диалога должна стать разработка новых технологий обучения, которые позволят готовить качественный персонал для ежедневно усложняющихся производственных задач.
По словам Владислава Шмелькова, исполняющего обязанности председателя правления ОАО "Крымский содовый завод", украинская промышленность столкнулась со сложной проблемой – старением кадров и отсутствием качественной подготовки новых специалистов
Отечественная промышленность испытывает дефицит кадров
Популярне
