 |
Международный институт бизнеса начинает Програму для HR-директоров и менеджеров по персоналу "Системный подход в управлении человеческими ресурсами компании: практические аспекты - 2010" |
HRM "Системный подход в управлении человеческими ресурсами компании: практические аспекты"
Цель программы:
В условиях трансформации бизнеса, одна из ключевых ролей отводится управлению персоналом. В чем же заключается данная роль? Каким образом исполнять ее так, чтобы соответствовать ожиданиям высшего руководства компании, акционеров и рядовых сотрудников компании? Как эффективно решать непопулярные задачи? Какие инструменты в сфере HRM использовать, чтобы быстро и качественно внедрять перемены, способствовать достижению стратегических и операционных задач компании в современных условиях?..
На эти и ряд других вопросов, связанных с современными подходами к управлению персоналом, вы найдете ответы, пройдя обучение на программе "Системный подход в управлении человеческими ресурсами компании: практические аспекты – 2010".
Аудитория: Руководители компаний, директора по персоналу, менеджеры по персоналу с опытом работы не менее 3 лет.
Продолжительность: 4 автономных модуля, 2 дня обучения каждый.
Программа тренинга:
Модуль 2. Разработка компетенций и оценка персонала (22-23 октября 2010 г.);
Модуль 3. Управление знаниями в организации: новые приемы наращивания интеллектуального капитала и обеспечения конкурентоспособности (05-06 ноября 2010 г.);
Модуль 4. Управление вознаграждением: адаптивные инструменты обеспечения внешней и внутренней справедливости (19-20 ноября 2010 г.).
Стоимость: Один модуль – 4610 грн. (с учетом НДС).
Преподаватели:
Руслан Лемещук – управляющий партнер инвестиционной консалтинговой компании AB-Capital, директор Школы бизнес-тренерского мастерства, руководитель направления HRM и управленческого мастерства Международного института бизнеса;
Ольга Цапро – директор по персоналу Корпорации "Артериум", сертифицированный бизнес-тренер;
Анна Подгорная – директор по персоналу компании Microsoft, сертифицированный бизнес-тренер;
Елена Кожевина – директор по персоналу украинского представительства компании Quintiles;
Наталья Волнянская – руководитель Корпоративного университета Корпорации "Артериум", лидер Школы бизнес-тренерского мастерства, сертифицированный бизнес-тренер;
Леся Чередниченко – руководитель направления оценки персонала Корпорации "Артериум", сертифицированный бизнес-тренер.
В результате Вы научитесь:
- разрабатывать и использовать инструменты реализации стратегии HRM для достижения стратегических и операционных задач компании;
- формировать и применять инструменты оценки персонала;
- планировать проекты по разработке компетенций;
- оценивать потребность в обучении персонала компании и измерять результативность учебных мероприятий;
- разрабатывать и внедрять систему вознаграждений в компании, а также оценивать эффективность ее работы.
Документ об окончании: Сертификат Международного института бизнеса, а также Университета Грант МакЮен (Edmonton, Alberta, Canada).
Больше о Международном институте бизнеса (МИБ)>>>
Освіта.ua
16.09.2010
