Nikland HR CLUB приглашает на мастер класс

23 сентября, в рамках мероприятий проводимых NIKLAND HR Club для HR специалистов пройдёт мастер класс: "Эффективное лидерство - 4 уровня рабочей зрелости персонала"

Nikland HR CLUB приглашает на мастер класс

Изучая на протяжении длительного времени уcпешные модели организационного лидерства исследователи пришли к интересным заключениям, что ключ к эффективному управлению заключается в умении точно определить стиль подачи информации сотруднику в зависимости от выполняемой задачи, уровня его рабочей зрелости и способа эффективной мотивации.

Как же определить, когда и кому можно делегировать выполнение задачи, а когда детально и пошагово объяснить? Когда сотрудник нуждается в мягкой похвале, а когда в чётких лаконичных инструкциях?

Все эти и другие вопросы касательно эффективности работы и управления персоналом Вы сможете прослушать на нашем мастер-классе!

Ведущая и руководитель мастер класса - Черненко Людмила – сертифицированный тренер NLP Международной категории (PhD Frank R. Pucelik, META International Inc.,Vsevolod V. Zelenin), Associated Trainer NLP (PhD Marilyn Atkinson, Erickson University International), MA NLP,коуч (сертификат "Professional coach-practitioner", Vsevolod V.Zelenin), тренер Украинской Академии Тренинга, консультант. Автор более 20 тренингов личностного роста и развития. Ведет клубы и семинары по психологии, тематические и бизнес-тренинги, обучающие программы в разных городах Украины (Киев, Харьков, Луганск, Днепропетровск, Острог, Львов, Чернигов, Полтава). Участвует в качестве тренера в научных и научно-практических международных конференциях (Киев,Харьков, Луганск, Острог и др.).

Подробнее о программе читайте здесь.

Регистрация по тел: (044) 331 44 83, 221 67 01.

Время проведения: 19.00-21.00.

Стоимость участия 50 грн. на административные расходы (Клуб не является коммерческим проектом).

Больше о Международной бизнес-школе "Nikland">>>

Освіта.ua
17.09.2010

Комментарии
Аватар
Осталось 2000 символов. «Правила» комментирования
Имя: Заполните, или авторизуйтесь
Код:
Код
Нет комментариев