Аутстаффинг позволяет регулировать (увеличивать или сокращать) фактическое число сотрудников компании без изменения численности персонала в штате.
Технология аутстаффинга является универсальной и может быть использована на любом предприятии. Сегодня многие компании применяют аутстаффинг для снижения издержек и рисков, связанных с персоналом, для решения вопросов, связанных с ограничением штатного расписания и бюджета компании.
Компания-провайдер услуги аутстаффинга отвечает за поиск и подбор необходимого количества сотрудников, ведет все юридические взаимоотношения с сотрудниками, выплачивает заработную плату и осуществляет иные действия по требованию заказчика.