CV – это часть самопрезентации при поиске работы. Начать карьерный путь бывает непросто, особенно, когда перед тобой стоит задача составить идеальное резюме.
Как собрать все свои достижения в одном документе? Что же привлечет внимание работодателя? И как выделиться среди других кандидатов?
Этому не учат в школе, но создание качественного CV – это ваш первый шаг к получению желаемого job offer. Дана Белоусова, Education Operation Manager в украинской кофаундинговой IT-компании Genesis, провела воркшоп по созданию CV в рамках Dive in ESTEAM camp для подростков из приграничных и прифронтовых общин. Это лагерь, организованный общественной организацией GoGlobal для талантливой молодежи, интересующейся технологиями, наукой, инженерией, искусством и предпринимательством.
5 порад для створення першого CV
1. Сформулюйте зрозумілу структуру
У середньому на оцінку резюме в рекрутера йде менш як 30 секунд. Саме тому ваше CV має бути структурованим, зрозумілим і змістовним. Ось декілька порад щодо його структури:
- Односторінковий формат: найкраще, коли резюме займає одну сторінку. Це дозволяє рекрутеру швидко отримати всю необхідну інформацію.
- Чітка структура: використовуйте розділи, підзаголовки та різні розміри шрифтів. Це допомагає легко орієнтуватися в документі.
- Буліти: виділяйте окремі пункти за допомогою булітів. Це робить текст більш читабельним.
- Посилання: вставляйте гіперпосилання на портфоліо чи іншу важливу інформацію, на яку рекрутер має звернути увагу. Не рекомендуємо вставляти посилання просто як текст.
- Шаблони: використовуйте готові шаблони з сервісів для створення резюме, але не забувайте проявляти оригінальність. Адаптуйте шаблони під себе, змінюйте порядок блоків чи кольори. Це допоможе вашому резюме виділитися серед інших.
Занадто часто кандидати користуються першими-ліпшими конструкторами з Google, і рекрутери бачать десятки однакових CV поспіль. Проявіть трохи креативності, і ваше резюме точно запам'ятається!
2. Вичитайте резюме на помилки
Добре вичитуйте резюме на граматичні помилки. Користуйтеся програмами на кшталт Grammarly, Language Tool чи Мова — ДНК нації, які допоможуть стежити за орфографією.
Помилки в словах можуть свідчити про те, що кандидат неуважний і безграмотний, або недостатньо вмотивований – бо знехтував вичиткою та оформленням свого CV.
3. Детально вказуйте досвід роботи
Якщо ви школяр або студент без комерційного досвіду роботи у компаніях, не варто засмучуватися. У своєму CV ви можете зазначити інші активності, які демонструють ваші навички та компетенції:
- Позашкільна та студентська діяльність: участь у студентському самоврядуванні, ініціативах або організаціях – це цінний досвід роботи в команді, розвитку комунікаційних навичок та вміння організовувати й управляти проєктами.
- Волонтерство та програми обміну: вкажіть вашу волонтерську діяльність, участь у програмах обміну, онлайн-курсах або підприємницьких проєктах. Це свідчить про вашу ініціативність і бажання розвиватися.
- Пет-проєкти та технічні навички: якщо ви вивчили мову програмування і створили калькулятор, гру або працюєте з 3D-принтером – обов'язково зазначте це. Такі проєкти показують ваші технічні навички й готовність до навчання та роботи.
- Конкретні приклади: уникайте загальних фраз на кшталт «цілеспрямований» чи «відповідальний». Краще дайте конкретні приклади вашої діяльності. Наприклад, якщо ви були event-менеджером, опишіть свої проєкти: «організував форум на 100 осіб» або «розробив концепцію для нетворкінгу, запросив гостей, організував логістику». Такі приклади дають уявлення про ваші реальні навички.
- Досягнення: окрім опису своїх обов'язків, обов'язково вкажіть свої досягнення. Це допоможе вам виділитися серед інших кандидатів. Наприклад, якщо ви в результаті своєї роботи зменшили витрати або збільшили відвідуваність заходу, вкажіть це в резюме.
Пам'ятайте, що ваше резюме повинно розкривати вас як особистість, яка готова вчитися і працювати, навіть якщо у вас немає значного комерційного досвіду.
4. Розробляйте різні резюме під різні вакансії
Якщо ви створюєте резюме вперше, важливо підлаштувати його під конкретну вакансію, на яку ви подаєтеся. Ось декілька порад, як це зробити:
- Використовуйте ключові слова: впишіть у резюме всі ключові слова, які відповідають позиції. Це допоможе вашому резюме пройти автоматичні системи відбору (applicant tracking system, ATS) і привернути увагу рекрутера.
- Описуйте релевантні навички: виділяйте тільки ті навички, які є найважливішими для обраної вакансії.
- Додайте супровідний лист: у супровідному листі поясніть, чому обрали саме цю компанію і як ви можете бути корисними. Це створює позитивне враження і демонструє ваш інтерес до конкретного роботодавця.
- Адаптація резюме: якщо ви надсилаєте резюме у різні компанії на одну і ту ж саму посаду з однаковими обовʼязками, його можна залишити однаковим. Проте якщо ви подаєтеся в одну компанію на різні позиції, адаптуйте своє резюме під кожну з них. Наприклад, подача однакового резюме на позиції комунікаційника, SMM-менеджера і таргетолога може показати вашу незацікавленість у конкретній ролі й буде сприйматися негативно.
- Підкреслення релевантного досвіду: обов'язки для різних вакансій можуть значно відрізнятися, тому важливо акцентувати на тих навичках і досвіді, які найбільш підходять для конкретної посади.
5. Візуальний стиль
CV має бути візуально приємним і професійним. Для прикладу, використовуйте якісне, професійне фото. Це створює позитивне перше враження і додає особистісного контакту.
Також варто дотримуватися певної кольорової схеми в дизайні резюме. Вибирайте нейтральні та спокійні кольори, які не відвертають увагу від змісту. Уникайте зайвих елементів, які можуть перевантажити документ. Простота і чіткість допоможуть рекрутеру швидше знайти ключову інформацію.
Ви також можете використовувати виділення, жирний шрифт, курсив чи підкреслення для виділення важливих розділів та інформації. Це допоможе зробити ваше резюме більш читабельним.
І наостанок, рекомендуємо надсилати своє резюме у форматі PDF. Це гарантує, що його форматування залишиться незмінним незалежно від того, на якому пристрої його відкриють.
Ось декілька інструментів-конструкторів, що допоможуть під час підготовки CV:
- https://www.canva.com;
- https://novoresume.com/cv-templates;
- https://www.goodcv.com/resume-templates;
- https://create.vista.com/uk;
- https://www.resume.com.
За словами директорки GoGlobal Тетяни Ковриги, кожна молода людина вже має певний досвід.
«Основний фокус роботи GoGlobal – це молодь. І кожного разу ми чуємо, що їм не вистачає профорієнтації та базових скілів для того, щоб зрозуміти, яку професію обрати та як потім знайти роботу, щоб забезпечити своє майбутнє. Доволі часто підлітки, коли шукають свою першу роботу, то помиляються, думаючи, що у них немає досвіду, якщо вони ніде не працювали. Але це не так, адже у когось вже за плечима молодіжний парламент, організація шкільних проєктів, волонтерство, пошук грошей для заходів і так далі. А це все – багаж тих навичок, які можуть бути цікавими компаніям», – переконана Тетяна Коврига.
