Специалист по профессиональному развитию

Специалист по профессиональному развитию планирует и поддерживает профессиональную подготовку или переподготовку безработных и лиц, которым грозит безработица или находящихся в поисках работы.

Специалист указывает на возможности получения новой профессиональной квалификации, которая необходима на рынке труда в данный период времени. Он инициирует и реализует учебные проекты по тенденциям и изменениям на рынке труда, осуществляет постоянный мониторинг рынка труда с целью выявления потребностей в специалистах конкретных профессий.

Специалист координирует организацию и занимается урегулированием финансирования обучения, контролирует прохождение и оценивает эффективность обучения клиента.

Профессиональные обязанности

  • анализ рынка труда с целью определения потребностей в обучении работников конкретных специальностей;
  • создание компьютерной базы учебных заведений с учетом специализации и сферы их деятельности;
  • получение информации о программах и качестве обучения, которые предлагают различные учебные заведения;
  • сотрудничество со специалистами по подбору кадров в вопросах планирования направлений профессионального развития безработных и лиц, ищущих работу;
  • оказание помощи в определении возможностей и преимуществ обучения в соответствии с профессиональными навыками и способностями клиента;
  • демонстрация клиентам возможности получения новой профессиональной квалификации в соответствии с потребностями рынка труда и способностями клиентов;
  • разработка планов обучения и ознакомление с учебным предложением клиентов, которые нуждаются в поддержке в профессиональном развитии;
  • подготовка и реализация учебных проектов, планирование и получение средств для финансирования тренингов и учебных программ;
  • составление договоров с учебными заведениями на прохождение обучения, утверждение учебных программ;
  • объявления и проведение конкурса предложений по образовательным услугам, контроль за ходом обучения, ведение учета обучения;
  • проведение набора и определение квалификации кандидатов на обучение;
  • организация тренингов для различных групп клиентов;
  • посещение тренингов и проведение исследований для оценки эффективности обучения;
  • предоставление учебным заведениям выводов и рекомендаций относительно качества полученных знаний и учебных программ;
  • сбор и изучение учебной документации, предлагаемой учебными заведениями;
  • проведение профессиональной деятельности в соответствии с принципами охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и охраны окружающей среды.

Дополнительные профессиональные задачи

  • координация мероприятий по профессиональному развитию на местном рынке труда;
  • разработка отчетов, оценивающих эффективность и качество обучения;
  • предоставление разработанной информации о потребности в обучении работников с указанием специализации и принципов развития рынка образовательных услуг;
  • сотрудничество с работодателями по определению потребностей в профессиональном обучении работников.

Освіта.ua
25.07.2020

Комментарии
Аватар
Осталось 2000 символов. «Правила» комментирования
Имя: Заполните, или авторизуйтесь
Код:
Код
Нет комментариев