Заведующий складом руководит подчиненным коллективом, организует, планирует и контролирует деятельность склада.
Деятельность заведующего складом направлена на организацию эффективной работы подчиненного коллектива для достижения производственных задач склада. Заведующий подбирает соответствующее количество сотрудников склада, назначает конкретные задачи для каждого подчиненного работника, контролирует выполнение этих задач, поощряет и мотивирует работников к их выполнению.
Заведующий складом поддерживает, контролирует и проверяет достижения целей, поставленных руководством компании перед складской группой. Он отбирает группу товаров, предназначенных для продажи, контролирует уровень товарных запасов, формирует и реализует стратегию купли-продажи, ведет учет товарных запасов и финансовых операций, представляет отчетность о деятельности склада.
Заведующий складом обеспечивает соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и норм охраны окружающей среды. Он принимает участие в ярмарках и отраслевых мероприятиях, организованных производителями и поставщиками.
Профессиональные обязанности
- контроль за соблюдением подчиненными работниками склада правил охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и охраны окружающей среды;
- создание и реализация стратегий оптовой закупки и продажи;
- распределение обязанностей, назначение задач работникам складской группы;
- контроль за наличием товаров и обновлением складских запасов;
- подбор работников склада и организация их обучения;
- контроль и надзор за выполнением доверенных задач;
- подготовка и представление отчетов о деятельности склада;
- проведение маркетинговой деятельности по вопросам эффективного функционирования склада;
- анализ деятельности рынка и конкурентной среды;
- проверка наличия товаров для реализации.
Заведующий складом должен иметь высшее образование по специальности в сфере бухгалтерского учета, товароведения, экономики, маркетинга или логистики. Желателен профессиональный опыт в области торговли, экономики и управления человеческими ресурсами, а также прохождение обучения на курсах и тренингах по повышению эффективности работы.
Дополнительным преимуществом станет знание специфики той отрасли, в которой работает компания. Необходима компьютерная грамотность для ведения электронной отчетности и создания электронных таблиц.