Корпоративное обучение английскому давно перестало ограничиваться курсами по грамматике. Сегодня компании ожидают, что инвестиции в языковое образование напрямую повысят их бизнес-результаты: от эффективности международной коммуникации до скорости выхода команд на новые рынки.
Именно здесь определяющими становятся EdTech-решения. И если на глобальном рынке они представлены десятками различных систем, то в EdTech-школе корпоративного английского Yappi Corporate мы создали собственную цифровую экосистему, объединяющую лучшие мировые практики.
EdTech-инструменты для корпоративного изучения английского и решения Yappi Corporate
Сначала рассмотрим, какие EdTech-компоненты могут быть в школах со специализацией в корпоративном обучении:
- LMS-платформы – позволяют централизованно управлять курсами, отслеживать прогресс сотрудников и формировать отчеты для HR и L&D-отделов;
- адаптивные системы – подстраивают материал под уровень и темп каждого студента, что критически важно в больших командах с разным уровнем английского;
- AI-ассистенты и чат-боты – дают возможность практиковать английский в режиме 24/7, создавая «виртуального тьютора» для быстрых консультаций и тренировок.
Перейдем к инструменту школы Yappi Corporate – yCloud. Это нечто большее, чем LMS. Это экосистема, где HR-менеджеры могут отслеживать прогресс сотрудников, планировать занятия и получать глубокую аналитику по результатам. Сотрудники же получают удобный личный кабинет с доступом к занятиям, материалам и тренажерам.
Благодаря yCloud корпоративное обучение становится измеряемым и прозрачным: компания видит, как инвестиции в языковое образование превращаются в рост реальных бизнес-компетенций.
В этой сравнительной таблице собраны особенности разных EdTech-решений для корпоративных онлайн-курсов и их реализация в yCloud:
|
Категория |
Традиционные EdTech-решения |
yCloud от Yappi Corporate |
|
LMS |
Управляет курсами, требует интеграции с HRM-системами |
Интегрированная среда с аналитикой, управлением группами и записями |
|
Адаптивность |
Подстройка под уровень, но высокая стоимость лицензий |
Персонализация контента под уровень английского сотрудников без дополнительных затрат |
|
AI-инструменты |
Чат-боты с ограниченной глубиной |
Smarte+ как тренажер для закрепления практики в реальных бизнес-кейсах |
Все перечисленные решения закрывают разные потребности в корпоративном обучении, а платформа от Yappi Corporate объединила лучшие из них.
ROI в корпоративном обучении английскому
По данным Deloitte, именно skill-based learning является инструментом, который обеспечивает на 63% больше достигнутых целей для компаний и организаций, внедряющих этот тип обучения в корпоративную культуру.
В корпоративном сегменте важно не только обучать, но и оценивать эффективность инвестиций. Именно поэтому yCloud позволяет HR-менеджерам получать аналитические данные как на уровне групп, так и по отдельным сотрудникам.
В контексте языкового обучения это означает:
- прозрачность учебного прогресса → более быстрый переход от одного уровня к другому;
- оценку ROI от обучения через конкретные бизнес-показатели, возможность прогнозировать развитие команд → лучшую готовность вести переговоры на английском.
Опыт Yappi Corporate показывает, что интеграция LMS с адаптивными платформами для изучения английского позволяет нашим клиентам повысить вовлеченность сотрудников и сократить время перехода с уровня B1 на B2 по сравнению с классическими офлайн-курсами.
Чтобы закрепить результат, в Yappi Corporate мы используем дополнительный инструмент – умный тренажер Smarte+. Он позволяет студентам отрабатывать лексику и грамматику в формате коротких интерактивных заданий. Это не заменяет живого преподавателя, но дополняет его и формирует устойчивую языковую практику даже вне занятий. Благодаря такому ускоренному прогрессу и видимым успехам сотрудники с гораздо меньшей вероятностью столкнутся с выгоранием от обучения, а также быстрее смогут браться за новые профессиональные вызовы.
Зачем менять методы обучения?
Качественные курсы формируют новую модель корпоративного обучения: компетентностную, измеряемую и бизнес-ориентированную. Для компаний это означает более высокий ROI, гибкость и прозрачность в развитии сотрудников. А для самих сотрудников – это способ построить индивидуальную образовательную траекторию, которая реально поможет им в работе и личностном развитии.
Yappi Corporate сочетает EdTech-инструменты с экспертизой преподавателей и создает по-настоящему goal-oriented учебные программы. Ведь успех компании в долгосрочной перспективе неразрывно связан с развитием каждого отдельного сотрудника.