 |
|
Трудоустройство выпускников, как один из показателей качества образования высшего учебного заведения |
Работа выпускника - показатель качества вуза
Сегодня для абитуриентов и их родителей при поступлении в вуз наиболее актуальным является вопрос трудоустройства после выпуска. Где студенты проходят практику? В каких компаниях работают выпускники? Как вуз помогает в получении работы? Все эти и многие другие вопросы звучат от поступающих в приемных комиссиях университетов.
В учебных заведениях, осуществляющих профессиональную подготовку, должны работать специализированные подразделения, которые занимаются трудоустройством студентов: центры развития карьеры, центры трудоустройства и т. п. Именно они взаимодействуют с бизнесом и помогают студентам в старте карьеры.
В Университете «КРОК» такое подразделение действует уже более 10 лет и является одним из передовых среди подобных подразделений в других украинских вузов. Сегодня Центр развития карьеры Университета предлагает ряд уникальных услуг для студентов и выпускников, среди которых:
Предоставление персонального карьерного консультанта
Каждый студент «КРОКа», желающий найти работу, имеет возможность получить услуги персонального карьерного консультанта Центра развития карьеры, который поможет:
- определить личные способности, умения, желания и сопоставить их с требованиями рынка труда;
- подобрать соответствующие вакансии;
- составить качественное резюме, привлекательное для работодателя;
- подготовиться к собеседованию;
- получить первое рабочее место.
Карьерные консультанты сопровождают студентов от написания резюме до их трудоустройства, оказывая поддержку на каждом этапе поиска работы.
Развитие личностных навыков, необходимых для успешного трудоустройства и построения карьеры
Студенты всех курсов имеют возможность бесплатно проходить ряд тренингов и бизнес-игр от партнеров-работодателей:
- тренинги по развитию навыков тайм-менеджмента, постановки целей в жизни и построения эффективных коммуникаций;
- практические мастер-классы по специальности от успешных выпускников «КРОКа»;
- бизнес-игры по развитию предпринимательских навыков;
- тренинги по написанию резюме и прохождению собеседований.
Тренинги и бизнес-игры являются гармоничным дополнением к формальному образованию и предоставляют возможность готовить специалистов под актуальные требования рынка труда.
Проведение ежегодного двухнедельного лагеря по построению карьеры для студентов выпускных курсов
Программа лагеря ориентирована на поддержку студентов, которые хотят впервые трудоустроиться. За две недели вместе с бизнес-тренерами и представителями работодателей они:
- определяют цели своего карьерного роста и разрабатывают план их достижения;
- подбирают для себя наиболее подходящие вакансии и готовятся к собеседованиям;
- создают резюме, интересное для работодателей, активируют свои профили на самых популярных сайтах по трудоустройству;
- проходят реальные собеседования в компаниях и получают от менеджеров по персоналу обратную связь;
- встречаются за чашечкой кофе с успешными практиками – представителями своей профессии и предпринимателями, узнают мотивирующие истории успеха и получают советы, как стать профессионалом;
- значительно повышают свои шансы на трудоустройство и успешный карьерный старт.
Подготовка к трудоустройству должна проводиться с первого курса. Благодаря такому подходу на старших курсах студенты уже имеют практический опыт и навыки, необходимые для получения хорошо оплачиваемой и перспективной работы после выпуска. Совет родителям и поступающим: когда выбираете вуз, обязательно обратите внимание на то, предоставляют ли в учебном заведении помощь в трудоустройстве, с какими компаниями-работодателями сотрудничает вуз, какова доля практической подготовки в учебных программах. Возможность получить качественный практический опыт во время обучения является залогом успешного и быстрого старта карьеры после выпуска.
Тамара Полищук, директор Центра развития карьеры Университета «КРОК».
Освіта.ua
18.04.2016
