Автор: Сергей Горбачев, директор Специализированной школы им. Ивана Багряного №148 г. Киева.
Зараз мене можуть звинуватити у «нелюдяності», але треба це сказати.
Для оновлення школи життєво потрібен закон, за яким педагог-пенсіонер не має права на «безстрокову трудову угоду».
Вийшла людина на пенсію - тільки контракт на 1-3 роки.
І кожного разу після закінчення терміну контракту - конкурс на посаду, у якому пенсіонер також має право взяти участь.
Якщо педагог-пенсіонер доведе, що він «у формі» і йому нема гідної заміни - хай працює далі.
Якщо на конкурсі перемагає інший фахівець: дякуємо пенсіонеру за працю - і хай заслужено відпочиває.
До речі, мені на пенсію через два роки. Я подам заяву про звільнення з посади директора з дати свого 60-річчя: але залишаю за собою право взяти участь у конкурсі на цю ж посаду.
Додам із коментарів:
Досить багато пенсіонерів - дійсно дуже цінні фахівці. І вони гарантовано переможуть на конкурсі. Але є такі, які вже давно дискваліфікувалися, а зі школи їх танком не випреш.
