https://ru.osvita.ua/vnz/reports/psychology/29133/

Конфліктності в управлінській діяльності: стрес і стресори. Реферат

Стрес і чинники, що його стимулюють… Перша допомога в гострій стресовій ситуації.. Рекомендації Г. Сельє щодо стресів.. Тест "Визначення ступеня схильності до стресу" (для самоконтролю)

Стрес і чинники, що його стимулюють

Життя, пошук, творчість, діяльність - все має проблеми, розв'язання яких призводить до стресових ситуацій. Справа в тому, що навіть у найбільш продуманій та добре налагодженій управлінській роботі спостерігаються ситуації, які негативно впливають на людей і призводять до стресу. У стресовому стані поведінка особистості дезорганізовується, спостерігаються неконтрольовані рухи, певні мовні відхилення, з'являються емоції, не адекватні культурі взаємин.

Сучасна технологічна наука вирізняє такі важливі феномени критичних життєвих ситуацій, що характеризують психологічний контекст виникнення конфліктів, - стрес, фрустрацію, кризу і власне конфлікт.

Стрес - неспецифічна реакція організму на ситуацію, яка потребує певних змін. Мусимо пам'ятати, як писав Г. Сельє, що майже будь-яка нова життєва ситуація може викликати стресовий стан, але не кожний стан є критичним, окрім горя, нещастя, виснаження, які супроводжуються порушенням адаптації, контролю, перешкоджають само-актуалізації особистості.

Фрустрація визначається як стан, викликаний наявністю сильної мотивованості для досягнення мети (задоволення потреб) та подолання перешкод на шляху до мети. Такими перешкодами для досягнення мети можуть бути причини різного характеру: фізичні (позбавлення волі), біологічні (хвороба, старість), психологічні (страх, брак інтелектуальних даних), соціокультурні (заборони, правила, норми).

Фрустрація постійно наявна в людині, вона глибоко загнана всередину (в людину) і може за певних сприятливих умов вийти назовні у формі агресії як поведінки індивіда, спрямованої проти іншого індивіда чи групи людей, що може призвести до конфлікту.

Криза характеризує стан індивіда, що виникає у вигляді проблеми, з якої він не може вийти чи вирішити її протягом нетривалого часу, внаслідок чого свідомість неначе капітулює перед проблемою.

Стрес - це сильний прояв емоцій, який викликає комплексну фізіологічну реакцію, це стан душевного та поведінкового розладу, пов'язаного з нездатністю особистості доцільно діяти у відповідних ситуаціях. За частих стресових ситуацій у людини зникає апетит, настає депресія, знижується інтерес до роботи, спілкування, настає апатія, знижується ефективність праці. Стресові ситуації негативно позначаються на здоров'ї, у людини з'являється цілий букет захворювань: виразки, мігрень, гіпертонія, астма, артрит, алергія, діабет, шкірні хвороби тощо.

До чинників, які призводять до стресу, належать: дефіцит часу, негативні емоції, складні проблеми в сім'ї, мікроклімат у колективі, негаразди на роботі тощо.

Профілактика стресу вимагає від особистості:

Перша допомога в гострій стресовій ситуації:

Подальші події можуть розвиватися так:

1. Якщо стресова ситуація спіткала вас у приміщенні:

2. Якщо стресова ситуація сталася з вами поза приміщенням:

К. Юнг наголошував - всьому живому Богом відпущено певний час на цій землі, тому прагніть бути щасливим сьогодні, не відкладаючи на завтра. Д. Карнегі з приводу стресових ситуацій писав: "Не потрібно пиляти тирсу!"

Рекомендації Г. Сельє щодо стресів

Канадський учений, лікар і біолог Г. Сельє багато років вивчав стреси та їхній вплив на організм людини.

Учений дійшов висновку, що людина, яка керуватиметься правилом "поводься так, щоб завоювати любов інших, викликати прихильність і доброзичливість оточення", створить для себе максимум психологічного комфорту й можливості успіху.

Так, Г. Сельє пропонує:

Про людську життєтворчість написано багато порад, вдумаймося в деякі із них: серед них є відповідь і на ваші проблеми.

Самозахист від стресу

Мусимо погодитися, що життя потребує сподіватися на краще, бути готовим до гіршого, вчитися сприймати всі проблеми з певною часткою гумору, здорового глузду, піддатливістю, не зацикленістю:

Змусьте стрес працювати на вас

Якщо неприємностей неможливо уникнути, то доцільно спробувати одержати, наскільки можливо, користь за рахунок зміни точки зору:

Лікуйтеся від трудоголізму!

Трудоголіки - люди, для яких не існує нічого, крім праці. Ознаки такого стану:

Тест "Визначення ступеня схильності до стресу" (для самоконтролю)

Перед Вами 18 тверджень. Ви повинні визначити, якою мірою кожне твердження стосується вас. У відповідях використайте шкалу:

Твердження:

Обробка й оцінка результатів

Література

1. Аргайл М. Психология счастья: Пер. с англ. / Общ. ред. и вступ, ст. М. В. Кларина. — М., 1990.

2. Берн Ш. Тендерная психология. — СПб., 2001.

3. Бороздина Г. В. Психология делового общения. — М., 1998.

4. Бэрон Р., Ричардсон Д. Агрессия. — СПб., 1997.

5. Гримах Л. П. Общение с собой. — М., 1991.

6. Гришина Н. В. Психология конфликта. — СПб., 2000.

7. Доценко Е. Л. Психология манипуляции. — М., 1996.

8. Емельянов С. М. Практикум по конфликтологии. — СПб., 2000.

9. Заличенко А. И. Психология духовности. — М., 1996.

10. Китаев-Смык Л. А. Психология стресса. — М., 1983.

11. Обозов Н. Н. Психология межличностных отношений. -- К., 1990.

12. Пірен М. І. Деонтологія конфліктів та управління. — К., 2001.

13. Психология и этика делового общения: Учеб. для вузов / Под ред. проф. В. Н. Лавриненко. — 3-е изд., перераб. и доп. — М., 2000.

14. Райгородский Д. Я. Практическая психодиагностика. Методики и тесты: Учеб. пособие. — Самара, 2000.

15. Сандомирский М. Как справиться со стрессом. — М., 1995.

16. Скотт Д. Г. Конфликты. Пути их преодоления. — К., 1991.

17. Хасен С. Освобождение от психологического насилия. — СПб., 2001.


Дата публикации: 26.03.2012