 |
По словам Владислава Шмелькова, исполняющего обязанности председателя правления ОАО "Крымский содовый завод", украинская промышленность столкнулась со сложной проблемой – старением кадров и отсутствием качественной подготовки новых специалистов |
"Во многих отраслях средний возраст работников превысил отметку в 50 лет, а замены им, по сути, нет. Эта тенденция уже к 2015 году приведет к колоссальному дефициту рабочих рук, нехватка специалистов достигнет 50%", - сказал Владислав Шмельков.
По его словам, сегодня многие предприятия нуждаются в сотрудниках, обеспечивающих производственный процесс, ремонт и монтаж оборудования. В последние годы заводы закупали иностранные технологии и производственные линии, следовательно, вырос спрос на высококлассных специалистов, которые могут со всем этим работать.
"Нередко, отчаявшись найти таковых внутри страны, предприятия вынуждены завозить и мастеров из-за рубежа. А ведь наша страна занимает седьмое место в мире по количеству учащихся, осваивающих технические профессии. Так что первоочередной задачей для отечественной образовательной системы сейчас является подготовка качественных кадров для промышленности", - подчеркнул Владислав Шмельков.
Руководитель "Крымского содового завода" сообщил, что многие предприятия самостоятельно готовят специалистов, в соответствии со своими потребностями.
"Ежегодно мы принимаем на преддипломную практику 60 студентов", - уточнил Владислав Шмельков. По итогам 2010 года предприятие приняло в штат 40 выпускников ПТУ.
По мнению Владислава Шмелькова, рост дефицита квалифицированных кадров на украинских предприятиях может остановить только эффективный диалог бизнеса, государства и науки. Главной задачей такого диалога должна стать разработка новых технологий обучения, которые позволят готовить качественный персонал для ежедневно усложняющихся производственных задач.
Освіта.ua
24.03.2011
Facebook |
Twitter |
