Одним из таких событий является HR-кафе, организованное бизнес-школой МИМ-Киев в уютных стенах Адам Смит кафе. Тема, которую в этот раз выбрали для дискуссии модераторы, - актуальна и приобретает со временем все большую остроту.
Ведь вопросы управления эффективностью и оценки компетенций сотрудников требуют объективного рассмотрения – прежде всего, из-за таких разных и таких неоднозначных примеров из ежедневного опыта HR-специалистов.
А значит, дискуссия обещает быт активной, яркой, богатой выводами. Этому способствует и неординарный формат HR-кафе, созданный бизнес-школой МИМ-Киев, а в этом году – усовершенствованный и обогащенный при активном участии главного идеолога проекта Сергея Теплова, профессора МИМа, директора программы "Управление персоналом и организационное развитие".
Усилять "матчасть" планирует выпускница МИМ-Киев Наталья Сушко, которая сегодня является управляющим партнером компании HR Technologies. Наталья работает в HR консалтинге около 10 лет и все это время активно популяризирует лучшие практики в сфере оценки, постановки систем оценки компетенций, управления эффективностью деятельности, формирования кадрового резерва в организациях.
Об HR-кафе МИМ-Киев: Встреча специалистов по управлению персоналом, которая проходит под девизом "профессиональное общение в теплой компании". Неформальное настроение во время мероприятия сочетается с активным обменом опытом. Встречи в HR-кафе проходят насколько раз в год.
По материалам: Освіта.ua
Дата публикации: 28.10.2010