Старшекурсников и выпускников вузов будут обучать IT-разработке в командах

Открыт пятый набор в «Академию ABP» – образовательный проект IT-компании ABP. Это украинская продуктовая компания, известная, прежде всего, тем, что создала и поддерживает маркетплейс запчастей Автопро. Третий год подряд здесь расширяют штат по собственной инновационной методике, набирая людей не по одному, а сразу группами. За три месяца обучения в Академии ABP эти группы превращаются в слаженные команды продуктовой разработки.

Что такое Академия ABP

Во многих IT-компаниях есть собственные обучающие курсы, распространены также стажировки для желающих проникнуть в профессию, но в ABP применяется комбинированный подход. В Академии студенты учатся на протяжении всего рабочего дня – с 9 до 5 часов, и получают заработную плату как стажеры. Но, в отличие от стажировки, это не рутинные рабочие задачи, а интенсивное обучение на интересных и разнообразных проектах с менторством и ежедневной обратной связью.

Студенты Академии работают отдельной группой и не вынуждены адаптироваться в уже слаженном коллективе. Во время каждого набора 10–15 незнакомых людей с разными IT-специальностями объединяются для создания нового продукта. Им помогают информацией, ресурсами, психологической поддержкой и, что самое главное в обучении, конструктивной обратной связью.

К этому времени состоялось четыре набора, по результатам которых были сформированы четыре команды специалистов уровня junior. Уже во время обучения каждая команда создала и презентовала собственный продукт – техническое усовершенствование для Автопро, новый интернет-сервис или приложение. Некоторые из этих продуктов уже приносят прибыль, разработка других продолжается уже в рамках рабочего процесса.

Как происходит набор на обучение

Со 2 сентября на всех популярных джоб-порталах страны можно найти вакансии компании ABP по восьми направлениям: Front Developer, Backend Developer, Product Design, QA, SEO, Sales, Data analitics, Product Managment. Это исчерпывающий список специальностей, необходимых для построения полноценной и самоуправляемой команды IT-разработки. Все эти вакансии рассчитаны на новичков с минимальным опытом – от претендентов ожидаются только базовые профессиональные знания, но вместе с тем умение и желание работать в команде.

В процессе отбора соискателям будут предложены специально разработанные задания на проверку не только хард-, но и софт-скилов. Будущие студенты должны продемонстрировать хорошие коммуникативные навыки, умение применять бизнес подход, способность к быстрой адаптации и прочее. За обработку результатов отвечает Human Haring Sistem – разработка, за которую ABP стала победителем премии HR-бренд 2023 года в номинации Digital в HR.

Human Haring Sistem за минуты обрабатывает полученный отзыв и отправляет соискателю ответ. Если результат удовлетворительный, соискатель вакансии получает приглашение на собеседование с человеком – и это уже не HR, а специалист в выбранном направлении и будущий ментор соискателя. В ходе собеседования будут выбраны наиболее подходящие и мотивированные, а другие подходящие кандидаты войдут в кадровый резерв.

Как сообщает ABP, за три года такой практики, благодаря автоматизации процесса, компания не только увеличила свой штат на три десятка сильных командных игроков, но и сформировала кадровый резерв из более 5 тысяч IT-специалистов.

Если вы хотите попробовать свои силы, получить возможность значительно повысить командные навыки и работать в украинской продуктовой компании над собственными проектами, ABP приглашает искать и отзываться на свои вакансии.

По материалам: Освіта.ua
Дата публикации: 05.09.2024