Путь развития и инноваций: как женщины меняют мир благодаря технологиям

25 апреля отмечают Международный день женщин в ИКТ (информационно-коммуникационных технологиях), посвященный теме женского лидерства. Сегодня женщины представляют 40% высококвалифицированных профессий во всем мире, однако в сфере ИКТ этот показатель до сих пор остается слишком низким. Постоянная просветительская работа помогает изменить это, а истории женщин, преуспевших в технологиях, которые вдохновляют других представительниц отрасли. Мы пообщались с украинками, которые выбрали карьеру в сфере ИКТ, и узнали об их пути, мотивации и источниках энергии для профессионального и отраслевого развития.

Оксана Захарченко, заступниця декана радіотехнічного факультету Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського»:

«Розвиток мобільного зв’язку зробив наш світ зовсім іншим. Спілкування між людьми стало набагато легшим і зручнішим. Водночас технології у комунікаціях вийшли на новий, набагато складніший і цікавіший рівень. Розуміння цього й обумовило мій вибір професії.

Сьогодні я передаю знання про технології зв’язку далі і навчаю студентів, розширюючи їхні можливості у галузі ІКТ. Щасливі очі молоді – найбільша подяка мені як викладачці, заступниці декана та голові оргкомітету різних заходів.

Як і в будь-якій професій, в ІКТ важливо мати орієнтир, куди рухатися, і приклади, на кого рівнятися. Серед небагатьох видатних жінок в ІКТ мене, до прикладу, найбільш надихає Елен Хенкок, яка змінила історію Apple. Вона змогла повернути розвиток компанії у нове русло, зробивши її більш орієнтованою на користувача, що призвело до шаленого успіху бренда.

Такі досягнення вимагають особливого завзяття. Зі свого досвіду можу сказати, що жінкам потрібно докладати трохи більше зусиль на початкових етапах, щоб довести свою спроможність у цій сфері. Жінка, що працює в ІКТ, має бути цілеспрямованою, комунікабельною і трохи шаленою. І тоді усі дороги відкриті і немає того, чого вона не могла б досягти.

Не варто забувати і про важливість постійного вдосконалення. Мені найбільше допомагає розвиватися у сфері ІКТ потужна внутрішня мотивація. Лише коли є бажання, стають у пригоді курси, навчання та нетворкінг. Також сильно впливає оточення: коли працюєш із розумними людьми, твій рівень зростає швидкими темпами.

Працівниці сфери ІКТ щодня змінюють світ на краще. В якості прикладу можу навести Євгенію Клепу, директорку Open Data Incubator – першого в Україні некомерційного інкубатора для жінок, які хочуть знайти себе в інформаційно-комунікаційних технологіях. Вона допомагає повірити в свої сили, зрозуміти, яку саме нішу ти хочеш займати. Це неоціненна підтримка для нас, дівчат.

Наразі перспективи жінок, що прагнуть працювати з технологіями в Україні, доволі хороші. Бо нас важко злякати і зупинити, якщо ми справді чогось хочемо. Усі перепони долаються: якісь – швидко, інші – трохи важче. Вже сьогодні жінки в ІКТ – зовсім не дивина, тому немає жодних підстав не працювати в цій сфері».

Ірина Лисик, керівниця групи з легалізації у «Vodafone Проєкті» компанії «Хуавей Україна»:

«Мій шлях в ІКТ почався із закінчення юридичного факультету та успішного проходження співбесіди на посаду юрконсультантки до компанії, що займалася будівництвом мобільної мережі. Там я і познайомилася із телекомунікаціями, а за пів року вже керувала командою із 10 осіб. Від нашої роботи залежало не лише будівництво, але і доступ людей до мобільного зв’язку. Пізніше я потрапила до «Хуавей Україна», де і продовжую розвиватися.

Найбільше мені подобається починати новий проєкт, узгоджувати зустрічі, прораховувати ризики. Про зміну сфери навіть не замислююся. По роботі я багато спілкуюся та консультуюся з колегами, представниками замовника і підрядників, а знайомство із новими людьми й обмін досвідом надихають.

Також мене мотивують колеги-жінки. У кожної з них є чому повчитися: хтось змінює напрям після понад 10 років роботи, хтось не боїться змінюватися при реорганізації відділів, хтось надихає успішними переговорами із замовником.

З мого досвіду, жінки, які працюють у сфері ІКТ, мають такі ж можливості, як і чоловіки. Адже якщо ти спеціаліст і довів це результатами роботи, то твій розвиток не обмежений гендером. У «Хуавей Україна» кар’єрні можливості рівні для всіх. Можливо, на початку кар’єри я і відчувала певну невпевненість та недовіру до себе як до молодого спеціаліста. Проте досить швидко довела, що маю достатньо знань і сили духу, щоб керувати командою.

Жінкам, які розглядають кар'єру в сфері ІКТ, я би порадила не боятися. Існує безліч можливостей для розвитку, сама сфера ІКТ постійно удосконалюється. Мені допомагає розвиватися усвідомлення, що я несу відповідальність перед людьми, а також розуміння важливості постійного навчання новому. Внутрішня мотивація прокачувати свої навички посилилася після початку повномасштабної війни в Україні, коли прийшло розуміння масштабів роботи для відновлення мобільного зв’язку.

До речі, наразі в Україні відчувається кадровий голод на спеціалістів ІКТ-напряму, тому перспективи жінок, які прагнуть працювати з технологіями в Україні, – досить великі.

Тамара Берестяна, дипломована спеціалістка ДУІКТ і КПІ, переможниця програми Huawei Seeds for the Future 2023:

«Розуміння того, що я хочу працювати в ІКТ, прийшло під час навчання в університеті. Надихнула мене на розвиток у цій сфері дуже проста річ – цікавість. Я хотіла зрозуміти, як працюють речі, які займають більшу частину мого життя. Як впевнена в собі людина можу сказати, що змогла би працювати майже в будь-якій сфері. Але мене повністю влаштовує обраний шлях.

Наразі я вже закінчила своє навчання в університеті й отримала чудову пропозицію щодо працевлаштування. Останній місяць я проходжу мінімагістратуру за напрямом кібербезпеки і готую фінальний проєкт. Для мене це неймовірно цікавий досвід.

Люди, з якими мені випадає можливість спілкуватися, дуже надихають мене. Зустрічі з експертами з різних галузей не тільки постійно поповнюють мою обізнаність у технологіях, а й заряджають позитивною енергією для особистого розвитку.

Одна з рольових моделей для мене – Ада Лавлейс, яка вважається першою програмісткою в історії. Її внесок у розвиток програмування та комп'ютерних технологій надзвичайно надихає.

У наш час із доступом до інтернету можливість набути бажаних знань і навичок рівна майже для всіх. Мене, до прикладу, найбільше мотивує моє власне бажання ставати кращим спеціалістом у цій сфері. Крім того, в Україні існують різноманітні спільноти та програми підтримки жінок в ІКТ, такі як Women Who Code Kyiv та Django Girls Kyiv.

Жінки в ІКТ змінюють світ, розробляючи нові технології та інновації, які полегшують життя людей і покращують бізнес-процеси. Наприклад, в Україні працівниці сфери ІКТ беруть участь у розробці медичних технологій та фінансових сервісів. Але, на мою думку, для жінок у процесі побудови кар’єри існують певні перепони. Я би хотіла порадити тим, хто розглядає кар'єру в сфері ІКТ, завжди вірити в себе і не боятися викликів, що постають перед вами.

Наразі наше суспільство розвивається у напрямі подолання гендерної нерівності у сфері технологій, і я сподіваюся, що ми не будемо зупинятися. Я хочу вірити в краще майбутнє, тому думаю, що перспективи жінок, які прагнуть розвиватися в ІКТ, дуже хороші».

Каміла Сторчак, завідувачка кафедри Інженерії та програмного забезпечення автоматизованих систем у Державному університеті інформаційно-комунікаційних технологій (ДУІКТ):

«Бажання удосконалитися у напрямі ІКТ з’явилося ще під час мого навчання в ДУІКТ, який я закінчила у 2001 році. Після випуску я розпочала свою кар’єру на кафедрі викладачкою, а у 2017-му була обрана на посаду завідувачки кафедри Інженерії програмного забезпечення автоматизованих систем.

Прагнення розвивати кафедру саме в області ІКТ спрямувало мене до співпраці з компанією «Хуавей Україна», внесок якої у розвиток нашої кафедри був наймасштабнішим. Це і підготовка студентів у формі дуальної освіти, і надання ІКТ-обладнання для опанування практичних навичок, і консультування щодо сучасних тенденцій розвитку ІКТ-сфери.

Жінки в ІКТ – особливі. Це завзяті професіоналки, які прагнуть творити «революцію» з ІКТ в освіті, не зупиняються перед такими перепонами, як ковід та війна, і покроково втілюють свої плани з розвитку потенціалу майбутніх фахівців ІКТ в Україні!

Валерія Солодовник, IT-інженер компанії «Хуавей Україна»:

«Мій інтерес до ІКТ почав формуватися ще під час навчання в університеті. Я хотіла працювати на перетині техніки та людських потреб, де використовуються технології для покращення якості життя людей і забезпечення взаємозв’язку між ними по всьому світу. Моя мрія здійснилася, і тепер я працюю саме у цьому напрямі. Думаю, якби не ІКТ, то я могла би бути викладачем. Адже зараз як ніколи необхідно ділитися знаннями і досвідом з іншими, бо це дозволяє поглибити власні знання, покращити soft-skills та розширити мережу професійних зв’язків.

Робота в ІКТ для мене — це постійне планування. Так я встигаю і виконати завдання, і зайнятися навчанням. Найбільше задоволення дає отримання бажаного результату і розуміння його важливості для людства.

Такі дівчата, як я, в ІКТ були і залишаються «екзотикою», хоча зараз це поступово змінюється. Багато що залежить від політики компанії. У більшості з них жінки отримують такі ж можливості, як і чоловіки. Я працюю в осередку, де до всіх ставляться однаково, надаючи рівні можливості для професійного зростання. Хочу вірити, що компанії і надалі рухатимуться у напрямку гендерної рівності у питаннях працевлаштування.

Для мене жінка в ІКТ – це кваліфікована професіоналка, яка готова вчитися і робить це постійно. Це особистість, яка прагне розвитку та охоче приймає виклики, що виникають під час роботи та навчання. Тому жінкам, які розглядають кар'єру в сфері ІКТ, у першу чергу я би порадила навчитися вчитися. Адже постійно підтримувати зацікавленість у чомусь одному може бути не так просто, тому цю навичку потрібно розвивати. Відвідуйте конференції, де ви можете розширити професійні зв'язки. Це допоможе знайти менторів, однодумців та можливості для кар'єрного зростання.

Окрім того, в Україні існує низка спільнот та програм, спрямованих на підтримку жінок у сфері ІКТ. Women Techmakers Ukraine — це ініціатива від Google, спрямована на залучення та підтримку жінок у технологічній галузі. European Leadership Academy – школа жіночого лідерства, яка є складовою корпоративної ініціативи Huawei з розвитку талантів Seeds for the Future. SheCodes Ukraine – організація, яка проводить воркшопи з програмування спеціально для жінок. WTECH Ukraine – професійна спільнота для жінок в сфері технологій, бізнесу та науки.

Очевидно, що перспективи жінок, які хочуть працювати з технологіями, високі. Українська технологічна галузь має один із найшвидших темпів зростання у всій Європі. Можливостей для дівчат дуже багато, тому потрібно активно подаватися на навчання, стажування та відгукуватися на вакансії, які дійсно цікавлять. Для чого? Щоб разом змінювати світ. Наприклад, в Україні працівниці сфери ІКТ залучені до розробки та впровадження технологічних рішень, які вирішують соціальні проблеми, у сферах освіти, охорони здоров'я та захисту довкілля тощо.

Тенденція до подолання гендерного розриву в ІКТ набирає обертів. Цьому сприяє і вклад міжнародних технологічних компаній. Так, «Хуавей Україна» ініціює та організовує низку заходів для розвитку талантів у сфері ІКТ. Зокрема, це ІКТ Академія Huawei, школа жіночого лідерства, програма «Насіння для майбутнього». Щороку в них бере участь все більша кількість дівчат, котрі представляють Україну на міжнародній арені. Їхнє бажання розвиватися в ІКТ призводить до помітних зрушень у галузі задля досягнення кращого цифрового майбутнього.

По материалам: Освіта.ua
Дата публикации: 24.04.2024