Привлекать работников сферы образования возможно только при переводе этих работников на другую работу.
Об этом сообщили в Офисе образовательного омбудсмена, реагируя на общественную дискуссию о правомерности привлечения учителей к ночным дежурствам в школьных укрытиях, практикуемом в некоторых школах столицы.
В Офисе образовательного омбудсмена отмечают, что перевод на другую работу фактически означает не дополнительную работу учителя к его основной (учить детей), а именно как перевод на другую работу с соответствующей оплатой.
"Очень важно, чтобы этот перевод был оформлен соответствующими документами", - говорится в сообщении.
Кроме того, в Офисе омбудсмена добавляют, что во время действия военного положения работодатель имеет право перевести работника на другую работу, не оговоренную трудовым договором, без его согласия, если такая работа не противопоказана работнику по состоянию здоровья, только для предотвращения или ликвидации последствий боевых действий, а также других обстоятельств, которые представляют или могут представлять угрозу жизни или нормальным жизненным условиям людей.
Оплата за такую работу должна производиться не ниже средней заработной платы по предыдущей работе.
В то же время переводу и изданию документов должно предшествовать создание соответствующего формирования гражданской защиты в определенном обществе и включение этих работников в такое формирование.
Как известно, народный депутат Роман Грищук сообщил, что столичный Департамент образования и науки заставляет директоров школ и учителей дежурить ночью в школьных укрытиях.
Позиция КГГА, столичного Департамента образования и науки, а также Профсоюза по данному вопросу пока не обнародована.
По материалам: Освіта.ua
Дата публикации: 15.06.2023