В Министерстве образования утвердили методологию и критерии проведения гендерных аудитов учебных заведений.
Согласно приказу, гендерный аудит рекомендуется проводить в учебных заведениях по инициативе МОН, профсоюзного органа или уполномоченных представителей трудового коллектива путем обследования и самооценивания внутренних организационных процессов и организационной структуры учебных заведений.
Целью проведения гендерного аудита является оценивание состояния обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин в учебных заведениях, выявление существующих проблем, определение путей сокращения фактического неравенства женщин и мужчин.
Ожидается, что гендерный аудит поможет проанализировать, в какой степени принципы обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин учитываются в кадровой политике и деятельности учебных заведений, а также определить пути обеспечения равных возможностей женщинам и мужчинам.
К проведению гендерного аудита рекомендуется привлекать профсоюзный орган и уполномоченное лицо по обеспечению равных прав и возможностей женщин и мужчин, предотвращению и противодействию насилию по признаку пола.
Численность рабочей группы для проведения гендерного аудита рекомендуется определить в зависимости от численности работающих в учебном заведении и установленных сроков проведения аудитов, но она не может быть меньше 3-х человек.
Аудит рекомендуется проводить в течение 1 месяца, но его продолжительность зависит от численности рабочей группы, а также качества проведения подготовительной работы.
По материалам: Освіта.ua
Дата публикации: 16.11.2021