Руководители государственных и коммунальных школ будут обязаны прекратить бессрочные трудовые договора с педагогическими работниками, которым выплачивается пенсия по возрасту с одновременным заключением с ними срочных договоров. Директора школ сообщат об этом работникам до 30 апреля.
Об этом говорится в разъяснении Министерства образования, которое адресовано руководителям учебных заведений, органам местного самоуправления и местным государственным администрациям.
В Минобразования отмечают, что в соответствии с Законом Украины «О полном общем среднем образовании» прекратить бессрочные трудовые договора с учителями-пенсионерами необходимо до 1 июля.
«До 1 июля 2020 года руководители государственных и коммунальных учреждений общего среднего образования обязаны прекратить бессрочные трудовые договора с педагогическими работниками учреждений образования, которым выплачивается пенсия по возрасту, с одновременным заключением с ними трудовых договоров сроком на один год», - отмечают в образовательном ведомстве.
В случае несогласия с продолжением трудовых отношений на условиях срочного трудового договора педагогические работники, которым выплачивается пенсия по возрасту, должны быть уволены согласно пункту 9 части первой статьи 36 Кодекса законов о труде Украины.
Вместе с тем, в Министерстве образования отмечают, что закон предполагает не «увольнение» педагогических работников, которым выплачивается пенсия по возрасту, а определяет механизм их перевода с бессрочных трудовых договоров на срочные на один год, по истечении срока действия которых могут заключаться новые договора сроком от 1 до 3 лет.
«Педагогический работник, который получает пенсию по возрасту, может быть уволен до 1 июля 2020 года только в случае нежелания продолжать свою педагогическую деятельность на основе срочного трудового договора», - сообщают в МОН.
В ведомстве рекомендуют директорам школ уведомить работника о его переводе на срочный трудовой договор не позднее чем за два месяца до дня издания приказа о его переводе (но не позднее 30 апреля).
«Такое сообщение может происходить любым удобным и доступным способом, в том числе путем отправления на адрес педагога заказного письма с уведомлением о вручении. Приказ о переводе издается руководителем учебного заведения исключительно на основании согласия работника на продолжение трудовых отношений на условиях срочного трудового договора», - разъясняют в Министерстве образования.
Размер заработной платы педагогических работников не может быть уменьшен, если эти работники продолжат занимать соответствующие должности, выполнять соответствующие обязанности и сохранят соответствующую квалификационную категорию.
По материалам: Освіта.ua
Дата публикации: 09.04.2020