Коуч (тренер, наставник, репетитор)

Человек, который занимается коучингом, помогает клиенту вносить позитивные изменения в личностное и профессиональное развитие, а также поддерживает его в достижении поставленных целей.

Коуч поддерживает процесс изменений во всех сферах жизни человека: обнаруживает неиспользованный человеческий потенциал в индивидуальных и коллективных занятиях, побуждает к действию, вместе с клиентом находит эффективные решения.

Профессиональные обязанности

• установление контакта с потенциальным клиентом, заключение договора на проведение тренерских сессий и наставничества, информирование клиента о том, что такое коучинг, как будут проводиться сеансы;
• определение сферы, типа и перечень интересующих вопросов клиента, который посещает занятия: решение его семейных проблем, трудностей при занятии спортом, желание достичь профессионального роста и так далее;
• разработка для клиента общей стратегии и структуры работы в процессе коучинга в зависимости от его целей и образа жизни: создание длительных отношений, внесение важных изменений в жизни, вступление в брак, развод, смена места работы, перепланировка карьеры в случае потери работы и тому подобное;
• проведение индивидуальных занятий, во время которых происходит точное установление новых или модифицированных целей;
• использование различных методик коучинга, например, приема пяти вопросов, рациональных методов терапии поведения и другие;
• ориентирование клиента на достижение поставленных целей и поддержание его в выявлении и устранении препятствий, в восприятии и использовании возможностей для их реализации;
• выявление ошибок и неудач клиента в различных сферах жизни: в воспитании детей, супружеских отношениях, занятиях спортом, межличностных отношениях, общении с сотрудниками путем соответствующего опроса;
• умение убедить клиента оптимально и сознательно использовать свои знания, навыки, внутренние ресурсы, творческий потенциал для решения существующих проблем;
• мотивация и побуждение клиента к настойчивости в достижении поставленных целей, поддержка его в принятии ключевых решений и в сложных ситуациях;
• поиск эффективных решений вместе с клиентом;
• проведение тренингов и семинаров для работников и руководителей, например, в вопросах эффективного управления командой, улучшения межличностного общения, достижения высокого качества повседневной работы и тому подобное;
• соблюдение в работе этических норм, правил охраны труда, техники безопасности, противопожарных мероприятий и охраны окружающей среды;
• продвижение и популяризация идей коучинга: публикация собственных достижений, участие в конференциях, семинарах и лекциях по данной тематике;
• постоянное совершенствование личных знаний и навыков в области коучинга.

Дополнительные профессиональные задачи

• проведение преподавательской деятельности в университетах, готовящих специалистов по управлению человеческими ресурсами;
• проведение исследований по эффективности методик коучинга.

По материалам: Освіта.ua
Дата публикации: 02.08.2020