41% опрошенных соискателей не могут найти работу во время войны с достойным размером оплаты.
Об этом сообщает Интерфакс-Украина, ссылаясь на результаты исследования кадрового портала GRC.ua.
Среди трех основных проблем трудоустройства, с которыми сталкиваются респонденты во время войны, невозможность найти работу с достойным размером оплаты (41%), сокращение количества вакансий в их сфере (29%) и невозможность найти работу, поскольку существует дискриминация по возрасту (23%).
Что касается респондентов, которые сейчас работают, то 56% довольны своей работой, 20% – не очень довольны работой и 4% – категорически недовольны.
Среди трех основных факторов, кроме заработной платы, удерживающих респондентов на текущем месте работы: возможность работать удаленно (33%), дружеская атмосфера в коллективе (33%) и гибкий график работы (31%).
В то же время, среди основных причин, которые заставят респондентов оставить работу: отсутствие дружеской атмосферы в коллективе (30%), отсутствие комфортных и безопасных условий работы (27%), отсутствие налаженных отношений с руководством (24%), отсутствие возможности карьерного роста (24 %) и отсутствие возможности работать удаленно (23%).
Среди прочего респондентов спросили, как изменилась их заработная плата по сравнению с довоенным периодом. Так, 28% ответили, что получают полную зарплату, которую получали и до войны, 12% – зарплату сократили на 10-30%, 9% – зарплату увеличили на 10-30%, 8% – зарплату сократили более чем на 50%, 7 % – зарплату увеличили с учетом индивидуальной эффективности, 7% – зарплату сократили на 40-50%, 5% – зарплата увеличилась только благодаря индексации, 4% – зарплату увеличили на более чем 40%, 3% – зарплату увеличили на 5% и 3 % – зарплату сократили менее чем на 5%.
Что касается планов на 2024 год, 39% респондентов ответили, что останутся в Украине и найдут новую работу, 32% - останутся в Украине и будут работать на своем месте, 9% - планируют уехать всей семьей, как только будет возможность, и найти работу, 8% - останутся в Украине и начнут предпринимательскую деятельность, 5% - останутся за границей до завершения войны и вернутся после, 4% - останутся за границей до завершения войны и не вернутся после, найдут работу за границей, 3% - вернутся в свой регион и будут работать или заниматься предпринимательством.
В онлайн-опросе приняли участие 377 работодателей из 15 отраслей и 2 400 соискателей работы со всей страны, кроме оккупированных территорий. Опрос проведен в августе-октябре 2023 года.
По материалам: Освіта.ua
Дата публикации: 21.11.2023