Osvita.ua Высшее образование Статьи и аналитика Работодатели предпочитают выпускников престижных вузов
Работодатели предпочитают выпускников престижных вузов

В рейтинге "Компас" оценили качество образования 234 украинских вузов. Критерий отбора - спрос работодателей. Составляли перечень выпускники, работодатели и представители ведущих украинских компаний

Работодатели предпочитают выпускников престижных вузов

"Работодатели предпочитают выпускников Национального технического университета Украины - Киевского политехнического института", - считают эксперты.

Столичному политеху "дышит в спину" Киевский национальный университет имени Шевченко. "Бронза" досталась Киевскому национальному экономическому университету имени Гетьмана. Четвертую строчку делят между собой Национальный университет "Киево-Могилянская академия" и Национальный университет "Львовская политехника". Замыкают пятерку лучших два "вуза" - Донецкий национальный технический университет и Киевский национальный университет строительства и архитектуры.

В рейтинге "Компас" оценили качество образования 234 украинских вузов. Критерий отбора - спрос работодателей. Составляли перечень выпускники, работодатели и представители ведущих украинских компаний. Бывшие студенты оценивали, помог им диплом трудоустроиться, а работодатели - соответствовали ли выпускники их требованиям. Пальму первенства отдали техническим учебным заведениям. Исключение - Киево-Могилянская академия. Репутация вуза - безупречна, и никакие рейтинги не способны повлиять на его популярность. Доверяют и Киевскому национальному университету. Решающую роль играет "прописка" вуза и приставка «национальный».

Выпускник сварочного факультета быстрее найдет место под солнцем, чем выпускник философского. Но хуже тем студентам, которые учатся в "непрофильном" заведении, где и учебная база, и уровень преподавания оставляют желать лучшего. Прикладная лингвистика - гибрид факультета иностранных языков и компьютерных технологий, фармация, культурология - студентам, которые выбрали эти направления, учиться гораздо труднее, чем их сверстникам в профильных вузах. Зато дешевле.

"Поступил в оба вуза на оба факультета - прикладную лингвистику и английскую филологию. Альтернативы не было - мог учиться только на платной форме, - рассказывает выпускник одного из львовских вузов Олег Шпак. - Выбрал филологию, но возникли проблемы с обучением в кредит. Другое учебное заведение согласилось на мои условия, поэтому платил только половину стоимости за обучение". Парень обязан погасить долг за десять лет. Однако об этом сегодня не думает - ищет работу: "У меня было больше занятий по высшей математике, чем по английскому. И больше по гражданской обороне, БЖД и охране труде, чем по немецкому языку. Работодатели требуют от переводчика знания языка, а не строения противогаза".

Другая знакомая - выпускница технического "вуза", которая получила диплом фармацевта, работает секретаршей. Трудоустроиться по профессии не могла - директоры фирм ищут кадров среди выпускников мединститута. Ей предлагали работу на складе – фасовщицей. Или химиком-лаборантом - за мизерный прожиточный минимум.

Украинские вузы часто грешат сменой "профориентации". Обучение на таких специальностях - платное. А кому помешает лишняя копейка?

"Выпускники украинских "вузов" обладают лишь поверхностными знаниями, какие бы "модные" предметы не изучали, копнешь глубже - а там пусто. Приходится учить, «руку набивать», - рассказывает директор по дистрибуции компании "Европродукт" Сергей Филягин, в прошлом - генеральный директор сети аптек. - Чтобы нанять на работу продавца, нужно 10 кандидатур перебрать. На бухгалтера - 15. А хорошего логиста можно несколько месяцев искать. На диплом всегда обращаю внимание. Если претендент - выпускник престижного вуза, это увеличивает его шансы успешно пройти собеседование. Мне такие люди интересны - за словом в карман не полезут.

Работодатели традиционно жалуются на отсутствие знаний. Пять лет студенты "протирают штаны" и ничего не могут дать руководителю. Поэтому и ищет он человека с опытом.

"Кроме знаний, важны и умения, которые должны коррелироваться с ответственностью, - говорит президент Национального университета "Киево-Могилянская академия" Сергей Квит. - Система нашего вуза - часть западной этической системы образования. Никто не может обвинить нас в коррупции. Студенты мотивированы - не остаются в стороне от общественно-политических процессов. У нас два рабочих языка - украинский и английский, а это открывает доступ к иностранным источникам. Студенты и преподаватели стажируются за границей. Возвращаются оттуда другими - более требовательными. Проблема не в том, что "некоторые преподаватели некоторых вузов" не могут научить "некоторых студентов". Надо систему менять. И тогда наши дипломы будут признавать за границей, а талантливая молодежь не будет слоняться в поисках хоть какой-то работы.

Високий Замок
17.05.2010

Ведущие компании и учебные заведения Предложения от ведущих учебных заведений Украины и зарубежья. Только лучшие вузы, компании, образовательные курсы, школы, агентства.
Комментарии
Аватар
Осталось 2000 символов. «Правила» комментирования
Имя: Заполните, или авторизуйтесь
Код:
Код
Нет комментариев

Чтобы получать первым
все новости от «Osvita.ua»
в Facebook — нажмите «Нравится»

Osvita.ua

Спасибо,
не показывайте мне это!