Osvita.ua Высшее образование Статьи и аналитика Количество выпускников школ равно количеству мест в вузах
Количество выпускников школ равно количеству мест в вузах

Поскольку Украина сегодня находится в демографической яме, специалисты центров занятости, ректоры вузов и работодатели подчеркивают необходимость пересмотра принципов подготовки специалистов

Количество выпускников школ равно количеству мест в вузах

Эксперты уже давно бьют тревогу: население нашей страны в год сокращается на 180—200 тыс человек.

"Такая неутешительная тенденция, безусловно, влияет на рынок труда. Поэтому и нужно сейчас готовить специалистов более широкой специализации, — отмечает замначальника управления организации предоставления соцуслуг Госцентра занятости Наталия Шевченко. — Раньше на одного инженера приходилось по три техника плюс трое рабочих. А теперь инженер должен уметь работать на станках всех видов, легко переквалифицироваться, если нужно".

Ректоры ведущих вузов жалуются на низкий уровень подготовки молодежи, поступающей в вузы, особенно по математике, химии, физике.

Ребята, которые приходят из школы с высокими баллами, не показывают достаточных знаний. "Сейчас количество выпускников школ равно количеству мест в высших учебных заведениях, — говорит ректор Национальной академии управления Сергей Ерохин. — Раньше в вузы поступали только те, кто хорошо заканчивал среднюю школу, шел отбор этих ребят, а остальные шли учиться в профтехучилища. А сегодня в вузы поступают все кому не лень. Посмотрите, первый вопрос, который задают родители, когда звонят в любой вуз: а есть ли у вас набор на "бюджет", размещаете ли студентов в общежитии? И только потом интересуются, на кого здесь учат".

Также специалисты отмечают: проблема еще и в том, что многие молодые люди открещиваются от первого образования, потому что поступают по совету и даже часто по настоянию родителей, которые ориентируются на модные специальности и не учитывают индивидуальные способности своего ребенка. А потом он заканчивает вуз и, не желая работать по профессии, не знает, куда податься. В лучшем случае идет получать второе образование.

В центре занятости уверены, что из человека только тогда получится хороший специалист, если ему нравится своя работа. Поэтому нужно еще в школе мониторить способности учеников к той или иной сфере деятельности. Это проблема профориентации молодежи. "Конечно, лет 10—15 мы упустили, — сознается Наталия Шевченко. — Но уже в некоторых школах страны созданы профориентационные терминалы, где каждый школьник может пройти небольшой тест и определить, какая профессия ему по душе. Потому что если взять педагогов — этой профессии каждый год учится 170 тыс человек, но 90% до школы не доходят".

Работодатели тоже не отстают — усердно ищут новые источники рабочей силы.

"Умные предприниматели сегодня уже на 2—3-м курсе находят талантливых студентов и доплачивают им стипендию, — рассказывает г-н Ерохин. — Работодатели считают, что лучше $20 тыс вложить в одного специалиста, чем потратить $100 тыс на оборудование, которое другой сломает".

Также в вузах говорят, что в последнее время все чаще зарубежные компании ищут себе будущих работников в украинских институтах. И не простых студентов, а тех, кто идет на красный диплом. "Нужно думать о миграции наших специалистов за рубеж. Почему мы должны готовить программистов для Германии, Америки и других стран? — возмущается Сергей Ерохин. — Но, с другой стороны, если они не могут себя дорого продать в Украине, пускай попробуют сделать это где-нибудь в Швеции".

Автор: И. Ковалив

Газета Новая
30.03.2010

Ведущие компании и учебные заведения Предложения от ведущих учебных заведений Украины и зарубежья. Только лучшие вузы, компании, образовательные курсы, школы, агентства.
Комментарии
Аватар
Осталось 2000 символов. «Правила» комментирования
Имя: Заполните, или авторизуйтесь
Код:
Код
Нет комментариев

Чтобы получать первым
все новости от «Osvita.ua»
в Facebook — нажмите «Нравится»

Osvita.ua

Спасибо,
не показывайте мне это!