Для самостоятельного редактирования информации зарегистрируйтесь на сайте.
После этого подайте заявку на редактирование.

  

Отправить вопрос в учебное заведение:

Введите ваше имя, email и (или) телефон, чтобы получить ответ.


  

  

  



Ваш запрос будет отправлен на электронную почту учебного заведения.
Освита.ua не несет ответственности за оперативность и качество ответа на ваш вопрос.


Хмельницкий торгово-экономический колледж КНТЭУ (038-22-2) 2-25-17, 2-22-04
г. Хмельницкий, ул. Каменецкая 114  (карта)
http://www.htek.km.ua

Хмельницкий торгово-экономический колледж КНТЭУ

Хмельницкий торгово-экономический колледж Киевского национального торгово-экономического университета - высшее учебное заведение I-II уровней аккредитации

Общая информация

Хмельницкий торгово-экономический колледж Киевского национального торгово-экономического университета начал 46-ой учебный год, из них в структуре Киевского национального торгово-экономического университета – 14-ый год.

За годы деятельности подготовлено более 13 тис. специалистов для торговли, сферы ресторанного хозяйства, бюджетных учреждений, организаций и предприятий различных форм собственности.

Хмельницкий торгово-экономический колледж КНТЭУ - это современное учебное заведение с крепкой материально-технической базой, высокопрофессиональным педагогическим коллективом, имидж которого приумножают его выпускники.

Рейтинг учебного заведения по определению управления образования и науки Хмельницкой областной государственной администрации - 3 место среди 15 учебных заведений области I уровня аккредитации.

Учитывая стратегический курс Правительства Украины, коллектив колледжа направляет усилия на дальнейшее повышение уровня качества обучения как основы обеспечения конкурентоспособных выпускников, воспитания патриота, человека высокой культуры и активной жизненной позиции.

Основной проблемой, над которой работает педагогический коллектив колледжа, является выполнение триединой задачи по подготовке современного специалиста, а именно: овладение знаниями, навыками и приобретение общечеловеческих качеств путем внедрения инновационной модели, рассчитанной на использование новейших учебных технологий, информатизации, а также на высокую самоорганизацию участников учебного процесса.

Сотрудничество

С целью обеспечения связей с предприятиями, организациями и учебными заведениями региона, популяризации учебного заведения и прозрачности его деятельности, заключено соглашение о сотрудничестве с Хмельницким культурно-просветительским центром "Просвита"; Ивановским промышленно-экономическим колледжем (Россия); областным управлением по делам защиты прав потребителей в Хмельницкой области; Подольским культурно-просветительским центром им. Н. Рериха; КПК "Хмельницкий областной краеведческий музей"; принято участие в общественной акции "Флагманы образования и науки Украины", и по результатам ее колледж награжден дипломом "За весомый вклад в развитие имиджа образования и науки Украины".

В региональном рейтинге популярности в формате конкурса "Человек года" по итогам 2009 года в номинации "Ученый" победителем стала директор колледжа, к. э. н. Тришкина Н. И.

Обеспечение учебного процесса

Качество преподавательского состава является определяющим для подготовки конкурентоспособных специалистов. За последние годы увеличилось количество преподавателей высшей категории, преподавателей-методистов, заметно возросло количество магистров и аспирантов.

В кадровой политике, которая проводится дирекцией колледжа, продлен акцент на качество работы преподавателя, повышение его профессионального мастерства и на привлечение к преподавательской работе в колледже молодежи.

Качественный состав педагогических работников характеризуется следующими данными:

  • кандидат экономических наук - 1 человек (1,3%);
  • специалист высшей категории- 39 человек (45,9%) в том числе преподавателей-методистов - 19 человек (48,7%);
  • специалист первой категории - 14 человек (16,5%);
  • специалист второй категории – 12 человек (14,1%);
  • специалист - 20 человек (23,5%).

Практическое обучение обеспечивают 5 мастеров производственного обучения, из них:

  • высшей категории - 2 человека;
  • специалист - 3 человека.

Все преподаватели работают по контракту, что дает возможность повысить личную ответственность работников за качество педагогической деятельности.

Исследования жизненных планов молодежи, их предпочтений и приоритетов является одним из средств улучшения организации профориентационной работы в колледже и повышения ее эффективности.

Усовершенствована и продолжена подготовка специалистов путем ступенчатого образования по интегрированным планам с профессиональными лицеями, училищами. Продолжился педагогический эксперимент по внедрению кредитно-модульной системы организации учебного процесса, регулярно проводятся семинары по этому вопросу.

Успешно проведена в установленные сроки аккредитация специальности "Производство пищевой продукции" (Технология питания). С учетом тенденций на рынке труда обоснована и внедрена подготовка по профессиям "Оператор компьютерного набора", "Продавец продовольственных товаров", "Продавец непродовольственных товаров".

Итак, первоочередная задача педагогического коллектива направлена на организацию и проведение целенаправленной профориентационной работы.

По материалам: Освіта.ua
Обновлено: 07.10.2014