 |
Карьерный рост давно перестал быть просто сменой должности и места работы |
Психология и социология для HR-ов: Алла Коняева в гостях у МИМ-Киев
Посмотреть на процесс "вливания" в компанию через призму психологии, социологии, менеджмента и стратегического планирования предложила Алла Коняева, спикер воркшопа "Карьера и организационное поведение", который состоялся в МИМ-Киев 19 октября 2010 года.
Почему такая разноплановость подхода является обязательной? Да потому, что оценка себя как кандидата получается беспристрастной только тогда, когда мы находимся на стыке нескольких дисциплин и оперируем знаниями из нескольких сфер.
Как вариант - связи работника с компанией Алла Коняева посоветовала оценивать по принципу SWOT-анализа. Где кандидат способен создать новые возможности для бизнеса? В каких сферах он может управлять рисками?
Честные ответы на эти вопросы, по словам Аллы Коняевой, помогут создать адекватную временную карту для работника - стратегического ресурса компании.
Руководителям компаний, которые заинтересованы в объективном эйчар-подходе, спикер воркшопа посоветовала учитывать максимум социальных критериев воздействия на человеческую психологию. А перед вынесением кадрового (и не только) решения, отметила Алла Коняева, полезно подобрать минимум 5-6 вариантов собственной реакции на ситуацию, которая требует вашего вмешательства.
Алла Коняева считает, что объективный подход к собственной реальности, наблюдение за окружением с учетом собственного многослойного "Я" - это наверняка залог успешности и максимального результата внутри компании.
Тему организационного поведения спикер воркшопа продолжит уже со следующей недели – в рамках программы "Управление Персоналом и Организационное Развитие" в качестве приглашенного спикера бизнес-школы МИМ-Киев.
Справка о спикере:
Алла Коняева закончила факультет психологии МГУ, кандидат психологических наук. 1992 г - совместно с А.И. Матяшем учредила рекрутинговую компанию "Агентство "Анкор СВ", позднее компании "ААиД Интерим", "Алла Коняева и Партнеры", с 2000 года - директор ГП "Анкор-Лизинг" (аутстаффинг). С 1995 г. - руководитель ежегодного проекта: "Обзор заработных плат и компенсаций". Опубликовала более 300 статей по вопросам рекрутинга и управления. Доцент факультета психологии КНУ, преподаватель программ МВА.
Воркшопы в МИМ-Киев:
Воркшоп - короткий практический мастер-класс по карьерному развитию менеджеров. Аудитория - прежде всего выпускники и студенты МИМ-Киев; менеджеры, заинтересованные в карьерном росте и развитии. В том числе — собственники, руководители компаний и подразделений, которые стремятся усовершенствовать свои навыки найма и управления сотрудниками. Спикеры воркшопов: эксперты в карьерном развитии и трудоустройстве, представители работодателей и рекрутинговых компаний. Встречи на воркшопах проходят каждый месяц по вторникам, с 19.00.
Освіта.ua
20.10.2010
