Osvita.ua Среднее образование Современная школа «Страховой» и «трудовой» стаж: различия
«Страховой» и «трудовой» стаж: различия

Понятие «трудового» и «страхового» стажа как одного из факторов, влияющих на размер пенсии

«Страховой» и «трудовой» стаж: различия

Понятие «страхового стажа» введено Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 9.07.2003 года № 1058-IV (далее – закон № 1058), который вступил в силу с 1 января 2004 года.

С этого времени понятие «трудовой стаж» заменяется понятием «страховой стаж» и является одним из основных факторов, влияющих на размер будущей пенсии.

Под страховым стажем понимают период, в течение которого лицо или его работодатель платили страховые взносы в Пенсионный фонд Украины.

В соответствии со ст. 48 Кодекса законов о труде Украины, п. 1.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда и социальной политики, Министерства юстиции, Министерства социальной защиты населения Украины от 29.07.1993 г. № 58, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника.

Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации всех форм собственности или у физического лица свыше пяти дней, а также на внештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию. В трудовую книжку заносятся, в частности, сведения о работе.

Но стоит заметить, что записи в трудовой книжке о трудовой деятельности работника, подтверждающие трудовой стаж, не всегда соответствуют его страховому стажу.

Так, трудовой стаж до 1 января 2004 года засчитывается как страховой.

В случае, если лицо не работало и получало пособие по безработице или материальную помощь во время повышения квалификации, профессиональной подготовки, переподготовки и т. п., такие периоды включаются в страховой стаж.

Для того чтобы в страховой стаж был засчитан один рабочий месяц, сумма взноса в Пенсионный фонд должна быть не меньше, чем та, которая рассчитана из минимальной заработной платы, то есть не менее размера минимального страхового взноса.

Период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, получения выплат по отдельным видам общеобязательного государственного социального страхования, кроме пенсий всех видов (за исключением пенсии по инвалидности), включается в страховой стаж как период, за который уплачены страховые взносы, исходя из размера минимального страхового взноса.

Обучение в высшем учебном заведении до 1 января 2004 года засчитывается в трудовой стаж и автоматически становится страховым. После этой даты период обучения в страховой стаж не засчитывается, поскольку учебное заведение не платит страховые взносы за студента. Этот период могут засчитать в страховой стаж при условии добровольной уплаты страхового взноса не позднее 20-го числа каждого месяца. Ориентировочный размер взноса в настоящее время составляет 450 гривен (37 % × 1218 грн).

Страховой стаж рассчитывается территориальными органами Пенсионного фонда по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета, а за периоды до введения системы персонифицированного учета – на основании документов и в порядке, определенном законодательством, действовавшим ранее.

Страховой стаж рассчитывается в месяцах. Неполный месяц работы засчитывается в страховой стаж как полный при условии, что сумма уплаченных за этот месяц страховых взносов не меньше минимального страхового взноса.

Если сумма уплаченных за соответствующий месяц страховых взносов меньше минимального страхового взноса, этот период засчитывается в страховой стаж как полный при условии осуществления соответствующей доплаты.

В случае, если указанной доплаты не было, в страховой стаж засчитывается период, определенный за каждый месяц уплаты страховых взносов по формуле: ТП = Св : В, где ТП – продолжительность периода, который засчитывается в страховой стаж и определяется в месяцах; Св – сумма единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, уплаченного за соответствующий месяц; В – минимальный размер страхового взноса за соответствующий месяц.

В отдельных случаях для подтверждения страхового стажа застрахованного лица кроме трудовой книжки нужны дополнительные документы, подтверждающие периоды, в течение которых застрахованным лицом страховые взносы не уплачивались, но которые, в соответствии с законодательством о социальном страховании, засчитываются в страховой стаж:

  • справки с предыдущих мест работы работника о заработной плате, с которой уплачивались страховые взносы в Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности; больничные листы;
  • сведения о начислении пособия по временной нетрудоспособности и беременности и родам с указанием периодов, за которые предоставлялись страховые выплаты;
  • приказы о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;
  • справки о периодах получения выплат по отдельным видам общеобязательного государственного социального страхования.

Под понятием «общий трудовой стаж» имеется в виду суммарная продолжительность работы рабочего или служащего, или в другой общественно-полезной деятельности, если их включение в трудовой стаж предусмотрено действующим законодательством.

Общий трудовой стаж отличается от специального тем, что при его расчете продолжительность перерывов в трудовой деятельности, причины увольнения и характер работы не имеют значения. Понятие общего и специального трудового стажа применялось в пенсионном законодательстве для определения права на назначение пенсий по возрасту, пенсий на льготных условиях и за выслугу лет.

Специальный трудовой стаж – это продолжительность работы в определенных отраслях народного хозяйства, в определенных условиях труда, в определенных зонах и природно-климатических условиях, по профессиям, должностям. Специальный трудовой стаж учитывается при назначении пенсии по возрасту на льготных условиях, а также пенсии за выслугу лет.

Пенсия научному (научно-педагогическому) работнику назначается при достижении пенсионного возраста: мужчинам – при наличии страхового стажа не менее 35 лет, среди них стажа научной работы не менее 20 лет; женщинам – при наличии страхового стажа не менее 30 лет, среди них стажа научной работы не менее 15-ти лет.

Право на пенсию за выслугу лет имеют работники образования при наличии специального стажа работы от 25 до 30-ти лет по перечню, утвержденному постановлением КМУ от 04.11.1993 года № 909.

Юридический отдел ЦК Профсоюза работников образования и науки

Освіта.ua
02.09.2014

Комментарии
Аватар
Осталось 2000 символов. «Правила» комментирования
Имя: Заполните, или авторизуйтесь
Код:
Код
Галина
Под страховым стажем понимают период, в течение которого лицо или его работодатель платили страховые взносы в Пенсионный фонд Украины. У меня вопрос, если у меня весь трудовой у меня будет стаж 38,5 лет заработан в Казахстане и туда же были уплачены трудовые взносы. Но я 12 лет проживаю в Украине. Вышла на пенсию в 2006 году. Как у меня будет исчисляться страховой стаж?
Наталия
Будет ли считаться "страховым" стаж папы, когда он работал с 1979 по 2004 г.г.
Анатолий
Мда.судя по тишине в ответ и по датам задаваемых воросов это место уже никто не посещает.........
Анатолий
Во время учебы в институте была длительная производственная практика.В отделе кадров сказали,что нас зачислят в штат-это нам пригодится в будущем для общего стажа при начислении пенсии.И вот это будущее пришло...Входят ли эти полтора месяца практики на заводе в годы учебы или они плюсуются отдельно согласно записи в трудовой книжке?Спасибо.
Наталья
Входит ли в страховой стаж работа по совместительству
Игорь
Укажите пожалуйста страховой ( трудовой) стаж для мужчин для начисления пенсии по возрасту, независимо от сферы трудовой деятельности в соответствии с законодательством Украины.
наталия васильевна
В 2013г.мне начислили мин.пенсию 949грн.50коп.Тогда это действительно былв минимальная пенсия.Сейчас я получаю 979грн.89коп.Разве сейчас такая минимальная пенсия?Стаж-26лет и 5 месяцев.
Вера
​у сестры умер муж (40 лет) у них осталось двое детей 3 и 7 лет мы начали собирать документы на пенсию по утери кормильца, ей отказали так как не хватает стажа (7 лет а надо 9). тогда мы позвонили в пенсионный фонд в Киев и нам сказали что вроде можно купить стаж пенсионный, вот мы в тупике, можно ли оплатить стаж умершому человеку??? чтобы дописали в трудовую и мы детям смогли оформить пенсию.
Станислав
Для Вера: Вера, по данному вопросу не смогу помочь, обратитесь в пенсионный фонд своего города. Я могу только проконсультировать и рассказать про инструменты которые существуют уже более 150 лет на западе и в странах СНГ, которые позволяют по немногу накопить деньги под сложным процентом, это не банк, а отдельная финансовая услуга. которая вдобавок сможет обеспечить защиту от таких случаев как смерть кормильца у Вашей сестры. (с приличной страховой выплатой в случае смерти кормильца) Пишите расскажу как. про услугу одной статьей: http://mbfinance.ru/strahovanie/nakopitelnoe-strahovanie/ https://vk.com/swim_fun https://vk.com/metlife_insurance - для Украины https://vk.com/life_finance - для России https://www.facebook.com/reznichenko.stas
Комментировать

Чтобы получать первым
все новости от «Osvita.ua»
в Facebook — нажмите «Нравится»

Osvita.ua

Спасибо,
не показывайте мне это!