Osvita.ua Среднее образование Современная школа О применении правительственного постановления о 20% надбавке педагогическим работникам
О применении правительственного постановления о 20% надбавке педагогическим работникам

С 1 сентября 2011 года установлена выплата 20-процентной надбавки всем педагогическим работникам учебных заведений и учреждений образования

О применении правительственного постановления о 20% надбавке педагогическим работникам

Согласно постановлению Кабинета Министров Украины от 23 марта 2011 № 373 "Об установлении надбавки педагогическим работникам дошкольных, внешкольных, общеобразовательных, профессионально-технических учебных заведений, высших учебных заведений I-II уровня аккредитации, других учреждений независимо от их подчинения" с 1 сентября 2011 года вводится выплата 20-процентной надбавки всем педагогическим работникам учебных заведений и учреждений образования.

Это постановление объявлено приказом МОНмолодежьспорта от 20 мая 2011 года № 470 "О постановлении Кабинета Министров Украины от 23 марта 2011 года № 373". Пункт 2 приказа обязывает органы образования и науки, руководителей учреждений и организаций, подчиненных министерству, принять постановление к производству.

Кроме того, письмо МОНмолодежьспорт от 25 мая 2011 года № 1/9-385 "О постановлении Кабинета Министров Украины от 23.03.2011 № 373" разъяснило указанное постановление.

В разъяснении отмечается, что с 1 сентября этого года надбавка начисляется всем педагогическим работникам, перечень должностей которых утвержден в постановлении Кабинета Министров Украины от 14 июня 2000 г. № 963, всех учебных заведений, других учреждений независимо от ведомственного подчинения.

Размер надбавки составляет 20% от должностного оклада, ставки заработной платы, в том числе почасовой, с учетом их повышений, предусмотренных нормативно-правовыми актами об оплате труда.


Конкретные размеры повышения утверждены в приказе Министерства образования и науки Украины от 11 июня 2007 года № 471 "О внесении изменений в Инструкцию о порядке исчисления заработной платы работникам образования".

Если педагогический работник выполняет работу объемом меньше или больше нормы за ставку, сумма надбавки соответственно уменьшается или увеличивается пропорционально нагрузке (объему выполняемой педагогической работы).

Например.

1. Недельная нагрузка педагога внешкольного учреждения составляет 25 часов. Ставка заработной платы установлена ​​на уровне 9 тарифного разряда и составляет с 1 сентября 1109 грн. По результатам аттестации он получил педагогическое звание "Педагог-методист". С учетом повышения на 10% (подпункт "д" п. 24 Инструкции № 102) ставка заработной платы составляет 1219,9 грн. (1109 грн. х 10%). Сумма 20-процентной надбавки, которая рассчитывается в зависимости от объема учебной нагрузки, составляет: 1219,9 грн. х 25 ч./18 ч. х 20% = 338,86 грн.

2. Старший воспитатель дошкольного учебного учреждения первой квалификационной категории (11 тарифный разряд, ставка заработной платы 1263 грн.) работает на 0,5 единицы должности, то есть недельная нагрузка составляет 15 часов. В сентябре заменяет временно отсутствующего воспитателя в течение 132 часов. По результатам аттестации получил первую квалификационную категорию. Сумма 20-процентной надбавки на должности воспитателя-методиста составляет: 1263 грн. х 15 ч./30 ч. х 20% = 126,3 грн.

За часы замены воспитателя сумма надбавки составляет:

1263 грн. / 125 ч. (среднемесячная норма часов в 2011 году при 30-часовой рабочей неделе) = 10,1 грн. х 132 час. х 20% = 266,64 грн.

Надбавка устанавливается педагогическим работникам как по основному месту работы, так и по совместительству.

Например.

1. Воспитатель дошкольного образовательного учреждения с высшей квалификационной категорией работает с педагогической нагрузкой 45 часов в неделю или на 1,5 единицы должности (12 тарифный разряд). Размер надбавки составляет: 1359 грн. х 45 ч./30 ч. х 20% = 407,7 грн.

2. Недельная нагрузка музыкального руководителя первой квалификационной категории составляет 36 часов. Ставка заработной платы установлена на уровне 9 тарифного разряда и составляет 1109 грн. По результатам аттестации получил педагогическое звание "Воспитатель-методист". С учетом повышения на 10% ставка заработной платы составляет 1219,9 грн.(1109 грн. х 10%). Сумма 20-процентной надбавки, которая рассчитывается в зависимости от объема учебной нагрузки, составляет 365,97 грн. (1219,9 грн. х 36 ч./24 ч. = 1829,85 грн. х 20% = 365,97 грн.).

3. Заведующему дошкольным учебным заведением, в котором в среднем в месяц числится 180 человек, приказом образовательного ведомства установлен должностной оклад на уровне 14 тарифного разряда в размере 1551 грн. В соответствии с примечанием 2 к п. 11 Инструкции № 102, должностной оклад заведующего дошкольным учебным заведением, в котором в среднем в месяц числится более 60 детей, за каждые 60 детей свыше этого количества повышается на 3 процента. С учетом повышения за количество детей размер оклада составляет 1644,06 грн. (180 детей - 60 детей = 120 детей; 120 детей / 60 детей = 2 х 3% = 6%; 1551 грн. х 6% = 1644,06 грн.). Размер надбавки составляет 328,81 грн. (1644,06 грн. х 20%).

4. Недельная нагрузка учителя-логопеда детского дома составляет 30 часов (работает на 1,5 ед. должности). По результатам аттестации получил первую квалификационную категорию. Ставка заработной платы устанавливается на уровне 11 тарифного разряда и составляет 1263 грн. С учетом повышения на 30 процентов за работу в детском доме с детьми с нарушениями речи (подпункт «в» пункта 28 Инструкции № 102) ставка заработной платы составляет 1641,9 грн. Размер надбавки составляет 492,57 грн. (1641,9 грн. х 30 ч./20 ч. = 2462,85 грн. х 20%).

5. Методист районного методического кабинета высшей квалификационной категории выполняет дополнительно педагогическую работу в школе 240 часов в год с почасовой оплатой, которая не считается совместительством. В сентябре он провел уроки математики в школе, всего 24 часа.

Должностной оклад на должности методиста установлен на уровне 12 тарифного разряда, составляет 1359 грн. С учетом повышения на 10 процентов за работу в районном методическом кабинете (примечание 2 к п. 13 Инструкции № 102) оклад составляет 1494,9 грн. Размер 20-процентной надбавки на этой должности составляет: 1494,9 грн. х 20% = 298,98 грн.

Занимая должность учителя школы, он имеет высшую квалификационную категорию и педагогическое звание «учитель-методист». Ставка заработной платы устанавливается на уровне 12 тарифного разряда и составляет 1359 грн. С учетом повышения за педагогическое звание на 15 процентов (подпункт «г» п. 24 Инструкции № 102) размер ставки составляет 1562,85 грн. Размер почасовой ставки определяется путем деления месячной ставки 1562,85 грн. на среднемесячную норму часов в 2011 году при 18-часовой рабочей неделе 75 часа (900 ч./12 мес) и составляет 20,84 грн. Размер 20-процентной надбавки за 1 час математики составляет 4,17 грн. (20,84 грн. х 20%). Сумма надбавки за вычитанные 24 часа составляет 100,08 грн. (24 час. х 4,17 грн.).

6. Педагог внешкольного учебного заведения, у которого недельная нагрузка составляет 18 часов в неделю, работает еще и в детском саду на должности музыкального руководителя на 0,5 единицы должности, то есть недельная нагрузка составляет 12 часов. Для руководителя кружка ставка заработной платы установлена ​​на уровне 10 тарифного разряда и составляет 1167 грн. Надбавка по этой должности будет составлять 233,4 грн. (1167 грн. х 20%). На должности музыкального руководителя по результатам аттестации получил первую квалификационную категорию. Ставка заработной платы установлена на уровне 9 тарифного разряда и составляет 1109 грн. Размер надбавки на этой должности составляет 110,9 грн. (1109 грн. х 12 ч./24 ч. = 554,5 грн. х 20%).

Директора и другие руководители учебных заведений и учреждений, их заместители, которые выполняют еще и педагогическую или кружковую (преподавательскую) работу, имеют право на получение 20-процентной надбавки как на основной должности, так и за эту преподавательскую работу.

Например.

Учебная нагрузка директора школы, в которой учатся 1700 учеников, составляет 9 часов в неделю. Согласно приказу управления образования, на должности директора ему установлен оклад на уровне 16 тарифного разряда и составляет 1788 грн. Согласно примечанию 1 к п. 9 Инструкции № 102 должностной оклад директора повышается на 5 процентов за каждые 700 учеников свыше 1000 человек. Поэтому с учетом повышения за контингент учащихся размер оклада составляет 1877,4 грн. (1700 человек -1000 человек = 700 человек; 1788 грн. х 5% = 1877,4 грн.). Размер надбавки на этой должности составляет 375,48 грн. (1877,4 грн. х 20%). По результатам аттестации на должности учителя ему присвоена высшая квалификационная категория и звание "учитель-методист". Ставка заработной платы на должности учителя устанавливается на уровне 12 тарифного разряда и с учетом повышения на 15 процентов составляет 1562,85 грн. (1359 грн. х 15%). За преподавательскую работу в объеме 9 часов в неделю размер надбавки составляет 156,29 грн. (1562,85 грн. Х 9 год./18 час. = 781,43 грн.; 781,43 х 20%).

Такой же порядок расчета размера надбавки для практических психологов, социальных педагогов, педагогов-организаторов и других педагогических работников, имеющих учебную нагрузку. Надбавка им устанавливается как на основной педагогической должности, так и за педагогическую нагрузку, которую они выполняют, независимо от вида оплаты, а именно: по тарификации или почасовая оплата.

Например.

1. Педагог-организатор школы второй квалификационной категории работает на 0,5 единицы должности. У него также есть педагогическая нагрузка - 18 часов в неделю. По результатам аттестации на должности учителя он получил квалификационную категорию "специалист". Заработная плата установлена на уровне 9 тарифного разряда в размере 1109 грн. В таком случае надбавка выплачивается на должности педагога-организатора и за преподавательскую работу пропорционально ее объему. Размер надбавки на должности педагога-организатора составляет 116,7 грн. (1167 грн. х 0,5 ед. х 20%). За преподавательскую работу размер надбавки составляет 221,8 грн. (1109 грн. х 20%).

2. Менеджер высшего учебного заведения I уровня аккредитации выполняет преподавательскую работу по предмету "Бухгалтерский учет", всего 360 часов в год, которая оплачивается по тарификации. По результатам аттестации на должности преподавателя он получил высшую квалификационную категорию. Ставка заработной платы определяется на уровне 12 тарифного разряда и составляет 1359 грн. Среднемесячная заработная плата за преподавательскую работу составляет 747,36 грн.(1359 грн. / 72 ч. = 18,88 грн. х 360 ч. / 10 мес.). Размер ежемесячной надбавки за преподавательскую работу составляет 135,9 грн. (679,5 грн. х 20%).

Автор: Начальник управления социально-экономической защиты А. Клименко, ЦК Профсоюза работников образования и науки Украины

Освіта.ua
07.09.2011

Комментарии
Аватар
Осталось 2000 символов. «Правила» комментирования
Имя: Заполните, или авторизуйтесь
Код:
Код
Нет комментариев

Чтобы получать первым
все новости от «Osvita.ua»
в Facebook — нажмите «Нравится»

Освіта.ua

Спасибо,
не показывайте мне это!