 |
Размер оклада работника первого разряда на сегодня должен быть больше 1450 грн |
Решение суда о повышении окладов вступило в силу
8 сентября 2016 года Киевский апелляционный административный суд по результатам рассмотрения апелляционной жалобы Кабинета Министров Украины оставил в силе постановление Окружного административного суда города Киева от 25 мая 2016 года по делу № 826/26538/15, которым суд обязал Кабинет Министров Украины определить условия размера должностного оклада (тарифной ставки) с учетом требований ч. 3 ст. 6 Закона Украины «Об оплате труда», ч. 3 ст. 96 Кодекса законов о труде Украины и установить размер должностного оклада (тарифной ставки) работника I тарифного разряда на уровне, превышающем размер минимальной заработной платы. Об этом сообщили в Профсоюзе работников образования и науки Украины.
Исходя из этого, 8 сентября 2016 года вступило в законную силу решение суда, согласно которому размер должностного оклада работника первого тарифного разряда на сегодняшний день должен быть больше 1450 гривен.
Суд признал также незаконными п. 1, 2 постановления Кабинета Министров Украины «О повышении оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» № 731 от 16 сентября 2015 года, которым установлено, что должностные оклады (тарифные ставки, ставки заработной платы) работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы рассчитываются исходя из размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1 тарифного разряда - 1012 гривен.
На основании решения суда Кабмин обязан привести свои нормативные акты в соответствие с требованиями ч. 3 ст. 6 Закона Украины «Об оплате труда», ч.3 ст.96 Кодекса законов о труде Украины и установить размер должностного оклада (тарифной ставки) работника первого тарифного разряда, который используется для формирования должностных окладов (тарифных ставок) работников всех тарифных разрядов «Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» на уровне, превышающем размер минимальной заработной платы.
Постановление суда, вступившее в законную силу, является обязательным для лиц, участвующих в деле, для их правопреемников, а также для всех органов, предприятий, учреждений и организаций, должностных или служебных лиц, других физических лиц и подлежит исполнению на всей территории Украины (ст. 255 КАС Украины).
Судебное решение, вступившее в законную силу, является основанием для его исполнения. Принудительное исполнение судебных решений по административным делам осуществляется в порядке, установленном Законом Украины «Об исполнительном производстве» (ст.257 КАС Украины).
Освіта.ua
09.09.2016
