Если вы на основной работе, то администрация привлечь может. Только как они будут компенсировать рабочее время? У вас за неделю получается 5*8=40 часов. Вы должны были отработать 6 часов. Т.е. переработка составит 40-6=34 часа. Значит, администрация обязана вам предоставить 30/6=5 недель и (34-30)/(6/5)=3 дня и 24 минуты (не будем мелочными 5 недель и 3 дня) выходных дней вместо рабочих.
Допустим вы заняты с 2 по 6 июня. В отпуск идете 1 июля. С 9 по 28 июня вам могут дать 3 недели. Отпуск 56 календарных дней закончится 25 августа. До 1 сентября остается 1 неделя и 3 дня рабочих дней.
Итак, до начала нового учебного года у вас остается 1 неделя недогуляная.
Если вы не собираетесь в этой школе работать с нового года, то директор в лагерь вас привлекать на 5 дней не может, только на 4 дня. Если желаете продолжить работать, то директор ОБЯЗАН сказать, что у вас в новом учебном году будет ИМЕННО 5 дней отгулов.
Допустим вы заняты с 2 по 6 июня. В отпуск идете 1 июля. С 9 по 28 июня вам могут дать 3 недели. Отпуск 56 календарных дней закончится 25 августа. До 1 сентября остается 1 неделя и 3 дня рабочих дней.
Итак, до начала нового учебного года у вас остается 1 неделя недогуляная.
Если вы не собираетесь в этой школе работать с нового года, то директор в лагерь вас привлекать на 5 дней не может, только на 4 дня. Если желаете продолжить работать, то директор ОБЯЗАН сказать, что у вас в новом учебном году будет ИМЕННО 5 дней отгулов.
26.05.2014 в 16:58
Чи має право вчитель інформатики залучатися до роботи у пришкільному таборі?