Вопрос и ответы на него

Кто имеет приоритет - первый или второй?

Рустам
Рустам
В нашей школе директор преподаёт историю. Меня, тоже историка, брали 10 лет назад на неполную ставку. Ставку постоянно понижали и довели до 7 часов (был личный конфликт с вмешательством профсоюза). Три года назад, несмотря на то, что я не имею полной ставки, директор взял ещё одного историка (из районо, занявшим должность "заступника з виховної роботи. За этот год этот завуч-историк сделал себе группу по инвалидности). А вот сейчас меня поставили перед фактом: или 5 часов, или под сокращение. При этом у завуча-историка-инвалида - 24 часа. Естественно, и у директора сколько-то (конкретно не знаю). Могут ли меня сократить реально? Кто имеет в этом случае приоритет - я, которого взяли на работу раньше или завуч-инвалид, которого взяли после меня? И как добиться справедливого распределения часов, если в РАЙОНО поддерживают директора (неоднократно просила там дополнительные часы, но не помогало)?

21.05.2014 в 15:33   >   ответов: 8
Вилен (МОДЕРАТОР)
Вилен (МОДЕРАТОР)
Якщо ви один історик в школі, то спочатку адміністрація щколи має забезпечити ставкою вас, а потім залишок годин взяти собі. Основна посада директора - директор, заступника - заступник, тому вони забезпечуються годинами лише за умови, що основний працівник - вчитель історії забезпечений годинами. Ви маєте написати заяву про те. що бажаєте в наступному навчальному році мати повне педнавантаження і НЕ ПИСАТИ заяву зі згодою на неповне навантаження на наступний навчальний рік. Т, що вас брали 10 років назад з неповним навантаженням не має значення адже ви один основний працівник - вчитель історії.

21.05.2014 в 18:23
Володимир
Володимир
Рустам, Ви знали, що йшли на неповне тижневе навантаження, тому і залишаєтесь на неповному. Якщо ви не згодні так працювати, вас мають право звільнити з роботи.

22.05.2014 в 17:06
Рустам
Рустам
Щиро дякую за обидві відповіді! Але кому вірити? В чому накладка: мене мають забезпечити годинами, я не повинен писати згоду (і це втішає), але при цьому мене мають право звільнити (це вже неприємно)? Я йшов на неповну ставку з обіцянками поступово набрати години, взяти класне керівництво. Але обіцянки залишилися балачками. (Адже той конфлікт відбувся саме на цю тему. Тепер мені це ставлять у провину і кажуть, що я підривав у минулому авторитет директора).

22.05.2014 в 19:37
Вилен (МОДЕРАТОР)
Вилен (МОДЕРАТОР)
Я НАПОЛЯГАЮ на своїй позиції за умови, що ви прийняті на посаду вчителя історії, що ніхто, окрім вас не прийнятий на посаду вчителя історії

22.05.2014 в 20:26
Рустам
Рустам
Щиро та тепло дякую Вам за вашу роботу, за поради! Вони підтримують і вселяють впевненість! Будемо жити! :)

27.05.2014 в 15:11
Рустам
Рустам
А ще підкажіть, будь ласка, які кроки треба мені здійснити, щоб довести адміністрації школи своє право на повну ставку? Буду безмежно вдячний!!!

28.05.2014 в 18:57
Вилен (МОДЕРАТОР)
Вилен (МОДЕРАТОР)
Адміністрація знає про ваше право, а доводиться все дуже просто - у вас в штаті школи немає іншого вчителя історії.

Напишіть заяву в райвно про те, що просити здійснити перевірку правильності розподілу педагогічного навантаження на наступний навчальний рік щодо вас, оскільки ви вважаєте, що навантаження розподілено неправильно і ви як один єдиний штатний вчитель історії маєте право на повну ставку з цього предмету, а адміністрація школи віддала ці години іншим працівникам, які не є штатними вчителями історії. Вимагайте письмової відповіді.

Далі можна звернутися до прокуратури, якщо райвно не вирішить цю проблему, а якщо не буде це зроблено до 1 вересня, то можна і до суду (позов безкоштовний).

29.05.2014 в 03:57
Рустам
Рустам
Низький Вам уклін! Ваша робота дуже потрібна і корисна! Та якщо у мене виникнуть питання щодо подальших дій, то куди я можу звернутися, щоб попросити консультацію? Я розумію, що Ви користуєтесь комп*ютером, але, можливо, є якась приймальня, де можна отримати більшість відповідей на питання, що виникають, так би мовити, онлайн? Чи є така адреса або телефон? Будь ласка!

01.06.2014 в 18:11
Ответить
Аватар
   Приказ МОНмолодьспорт №01 от 01.01.2001
   //osvita.ua/legislation/Ser_osv/
Добавить еще ссылку...
Осталось 1500 символов. «Правила» комментирования

Поделиться:

Внимание! Раздел меняет адрес!

На сайте создана новая современная платформа для вопросов.

Для того чтобы задать вопрос, перейдите по ссылке:

forum.osvita.ua