Вопрос и ответы на него

Як відлучитися з роботи за сімейними обставинами?

Алла Стоян
Алла Стоян
+1
Доброго дня! Я працюю в школі заступником директора з виховної роботи + 9 годин + 4 год. гурткової роботи по сумісництву, які проводжу в час перерви на відпочинок. Я мама неповнолітньої дитини (9 років). Чи маю я право відлучитися з місця роботи на 15 хв., попередньо поставивши до відома керівника школи, для придбання ліків для хворої неповнолітньої дитини? Якщо так, то чим мені керуватись, якщо ні, то як мені себе захистити, або на яке покарання чекати? Дякую за відповідь!

25.03.2014 в 12:12   >   ответов: 3
Вилен (МОДЕРАТОР)
Вилен (МОДЕРАТОР)
Співчуваю. Якщо так стоїть питання, то дуже співчуваю. Пишить заяву з проханням бути відсутньою на роботі у такий період за сімейними обставинами з подальшим відпрацюванням цього часу в такий-то період. Вам можуть відмовити, але це й буде ваш захист, оскільки це буде свідченням упередженого відношення щодо вас.

25.03.2014 в 12:23
Алла Стоян
Алла Стоян
А якщо це вже сталося? То тепер просто писати пояснення?

25.03.2014 в 12:29
Вилен (МОДЕРАТОР)
Вилен (МОДЕРАТОР)
+1
Ви маєте право не писати ніяких пояснень. Ст.63 Конституції України.

25.03.2014 в 13:37
Ответить
Аватар
   Приказ МОНмолодьспорт №01 от 01.01.2001
   //osvita.ua/legislation/Ser_osv/
Добавить еще ссылку...
Осталось 1500 символов. «Правила» комментирования

Поделиться:

Внимание! Раздел меняет адрес!

На сайте создана новая современная платформа для вопросов.

Для того чтобы задать вопрос, перейдите по ссылке:

forum.osvita.ua