Працюю інструктором фізкультури (з плавання) в ДНЗ. Басейн працює від централізованого гарячого водопостачання. В цьому році з травня по жовтень відключено гарячу воду. Як повинна проводитись оплата моєй праці? Дякую.
05.07.2014 в 19:41 > ответов: 17
Вилен (МОДЕРАТОР)
Не бачу ніяких проблем: вас можуть залучати до проведення звичайних занять з фізкультури.
05.07.2014 в 20:35
Оксана
в закладі є посада інструктора фізкультури і вона зайнята іншим працівником
05.07.2014 в 20:48
Вилен (МОДЕРАТОР)
Ну і що з того? У дітей мають бути заняття, які ви маєте проводити. То й проводьте. Немає води, значить без води, тобто звичайні заняття з фізкультури. Буде вода, тоді будете проводити заняття в басейні. А які інші варіанти?
05.07.2014 в 21:02
Оксана
Дякую за відповідь, але як боротися з бухгалтерією: немає води - скоротили, запропонували 0,5 керівника гуртка (добре що в закладі була вакансія). До офіційного введення посади інструктора фізкультури в ДНЗ так і працювала - заняття з плавання або заняття з фізкультури за відсутністю води. Перший раз така ситуація... 22 роки на даній посаді. Як можна захистити свої права перед бухгалтерією, на які нормативні документи спиратись?
06.07.2014 в 06:47
Вилен (МОДЕРАТОР)
Якщо ви вже перевелися, то які питання? Вашою рукою ніхто не водив - самі ж написали заяку.
Як захиститися? Спочатку необхідно консультуватися, а потім приймати рішення, а не навпаки.
06.07.2014 в 08:10
Оксана
Але я не писала ніякої заяви, просто мені повідомили, що у зв"язку з відсутністю гарячої води з 1 травня я буду працювати на 0,5 ставки інструктора фізкультури (в нашому закладі 1,5 інструктора фізкультури, тому 0,5 ставки віддали мені) і 0,4 ставки керівника гуртка. З 1 червня я пішла у чергову відпустку, яка незабаром закінчується. До 1 вересня я буду виконувати обов"язки інструктора з фізкультури, яка піде у чергову відпустку. А як мені поводитись з 1 вересня? Дякую.
06.07.2014 в 10:51
Вилен (МОДЕРАТОР)
Не зрозумів: повідомили як? Коли? Усно? Письмово? Видали наказ? Чи просто в коридорі сказали? Які ваші дії були? Підписалися десь? Не підписалися?
Хочете отримати нормальну допомогу, то й інформацію надайте таку, з якою можна працювати. А то виходить, що другу добу частинами щось видаєте.
06.07.2014 в 10:57
Оксана
Вибачте, тоді можна з самого початку? Працюю інструктором з фізкультури (з плавання) в ДНЗ. В закладі функціонує 12 груп, заняття з плавання проводяться в 9 групах (3 ясельні групи не плавають). До 1 січня 2011 р. працювала на 1,5 ставки. Після затвердження Типових штатних нормативів дошкільних навчальних закладів (наказ МОН №1055 від 04.11.10 року) в закладі вводять 1,5 ставки інструктора з фізкультури, а моє навантаження скорочують до 1,0 ставки посилаючись на цей наказ. Але зважаючи на мій стаж та досвід роботи і на те, що інструктора фізкультури взяли не відразу, 0,5 ставки інструктора теж залишають мені (але зважаючи на Лист МОНмолодьспорт № 1/9-89 від 07.02.13 року моє навантаження повинно було залишитись незмінним?) Дійсно, доки я отримувала свої 1,5 ставки це питання мене не дуже турбувало (хоча я вже запитувала про це, але відповіді до кінця не отримала). Але зараз мені керівник в усній формі повідомила, що у зв’язку з відсутністю гарячої води надійшов новий штатний розпис на травень місяць і в мене залишається тільки 0,5 ставки інструктора з фізкультури і мене можуть довантажити 0,4 ставки керівника гуртка. До відпустки...
06.07.2014 в 11:49
Оксана
До відпустки залишався місяць і тому я засмутившись не стала більше підіймати це питання (на мої зауваження, що про істотні зменшення умов праці мене повинні попередити за 2 місяці я отримала відповідь що ніхто і нічого мені не повинен, ніхто ж не знав, що відключать гарячу воду). І ось незабаром 1 вересня… (ніякий наказ я не підписувала, хоча ймовірніше всього він існує, ніяких заяв не писала)
06.07.2014 в 11:50
Вилен (МОДЕРАТОР)
О, чудово! Ви прекрасно розбираєтеся в законодавстві. І бачете всі нюанси.
Навантаження педагогічного працівника встановлюється відповідно до наказу про тарифікацію та штатного розпису.
Якщо передбачаються будь-які зміни, то, по-перше, за 2 місяці має бути виданий наказ про зміну істотних умов праці. а, по-друге, також має бути отримана письмова згода працівника.
Тимчасове відключення водопостачання не дає підстав для внесення змін до штатного розпису.
Я так і не зрозумів які зміни у вас відбулися в тарифікації і на підставі чого. Усне повідомлення керівника не є підставою для змін ні в умовах праці, ні в оплаті праці.
Оскільки ніяких письмових документів не було видано, а навіть, якщо і були видані, то ви з ними не були письмово ознайомлені, то ніяких змін в оплатті вашої праці відбутися не може, а тому є всі підстави вимагаги здійснення оплати праці відповідно до того, як нараховувалась зарплата до травня місяця.
06.07.2014 в 12:25
Оксана
Дякую. Коли почались проблеми із навантаженням почала потроху вивчати нормативні документи, бо нам дуже докладно розповідають про наші обов’язки, не наголошуючи про наші права (дякую і цьому і сайту за докладні відповіді і посилання) . Будь ласка ще раз – чи можна доказати незаконне скорочення посади інструктора з фізкультури (плавання) до 1,0 ставки. І які мої наступні дії, щоб з 1 вересня не залишитись на 0,5 ставки і навантаження, що залишилось добирати вихователем на групі (тимчасово, до відновлення водопостачання – так (знов таки в усній формі у себе в кабінеті) сказала керівник)
06.07.2014 в 12:56
Вилен (МОДЕРАТОР)
У серпні можна доводити лише своє право на те, що було у травні, те що було в 2011 чи 2012 році вже неможливо. Усе необхідно робити вчасно.
06.07.2014 в 14:20
Оксана
Дякую! Можна ще питання? В закладі 12 груп, теоретично можлива наявність 1,5 інструктора з фізкультури (з плавання). Хто вирішує плавати ясельним групам чи ні?
06.07.2014 в 15:30
Вилен (МОДЕРАТОР)
Згідно з програмами, заняття з плавання розпочинаються з дітьми від 3-х років.
06.07.2014 в 16:57
Оксана
Згідно з наказом МОН №1055 від 04.11.10 року: "У дошкільних навчальних закладах, які мають криті стаціонарні басейни, вводяться посади:
інструктора з фізичної культури з розрахунку 0,25 штатної одиниці на кожні 2 групи, з якими проводяться заняття з навчання плаванню". А як бути, якщо плавають 9 груп, адже у інструктора з фізкультури передбачено 0,125 на кожну групу? (вибачте за наполегливість, але хочеться з"ясувати вже все до кінця, бо як сказала мені керівник: "Закон як дишло, куди повернеш – туди й вийшло")
06.07.2014 в 18:36
Вилен (МОДЕРАТОР)
Керівник може казати що завгодно, для того є економісти.
Оплата праці