Умови праці (кількість годин) визначаються контрактом (трудовим договором), а розмір ставки (мінімальний розмір) визначається державою, тобто буде у вас навантаження 720 год на рік чи 180, чи 540, чи 1200 - це визначається контрактом чи договором, а оплата праці збільшується чи зменшується в залежності від відпрацьованого часу.
30.08.2013 в 07:18
Каким нормативным актом гарантируется преподавателю музыкального училища минимальная нагрузка 720 учебных часов?