Чи правомірне рішення атестаційної комісії?

На якій підставі працівник відмовився виконувати вимоги законодавства?

У зв'язку з хворобою .

Тоді необхідно написати заяву до атестаційної комісії про перенесення атестації на наступний рік та продовження дії результатів попередньої атестації на один рік за станом здоров"я.

Ухвалене рішення щодо 9 розряду неправомірне.

А якщо працівник відмовився виконувати вимоги законодавства - (проходити атестацію) - без підставно . То що в такому випадку атестаційна комісія повинна вирішити ???? Яке прийняти рішення , щоб не суперечило чинному законодавству ???

При наявності дійсних курсів можна проатестувати і без згоди, якщо працівник ще і курси відмовився проходити, то приймається рішення про невідповідність займаній посаді...

1) А при наявності курсів , атестаційна комісія без згоди працівника - повинна прийняти рішення про підтверження категорії (розряду) , чи про пониження категорії (розряду) ??? 2) А невідповідність займаній посаді слугує подальшим його звільненням ???

1. Так, але може і підвищити. 2. Так