Про внесення зміни до наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 №557

Наказ МОН №1182 від 01.12.10 року

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

НАКАЗ

№ 1182 від 01 грудня 2010 року

Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
14.12.2010 р. за №1254/18549

Про внесення зміни до наказу
Міністерства освіти і науки
України від 26.09.2005 № 557

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 17.11.2010 № 1056 "Про внесення зміни у додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298" наказую:

1. Унести зміну в додаток 1 до наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 № 557 "Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ”, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 03.10.2005 за № 1130/11410 (із змінами), доповнивши абзац перший примітки 1 після цифр і слова "586 гривень" словами і цифрами "; з 1 грудня – 600 гривень.".

2. Керівникам навчальних закладів, установ освіти та наукових установ забезпечити диференціацію заробітної плати працівників, для яких визначені однакові посадові оклади, за рахунок встановлення доплат, надбавок та премій.

3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування та застосовується з 01.12.2010.

4. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника Міністра П.М. Кулікова.

Міністр       Д.В. Табачник


01.12.2010

Популярні новини
Дорожная карта поступающего в колледж Электронный сборник материалов для поступающих в учреждения профессионального предвысшего образования в 2022 году
Стартовала регистрация абитуриентов в магистратуру Стартовала регистрация абитуриентов, которые будут сдавать вступительные тесты в магистратуру
Итоги недели в образовании: главные события Наиболее значимые события недели в украинском образовании
Правительство установило дату начала учебного года Новый учебный год в школах начнется 1 сентября и завершится 30 июня
Комментарии
Аватар
Осталось 2000 символов. «Правила» комментирования
Имя: Заполните, или авторизуйтесь
Код:
Код
Нет комментариев