Osvita.ua Блоги И. Ликарчук: директора школы должны нанимать на работу
И. Ликарчук: директора школы должны нанимать на работу

Конкурсный отбор ухудшит ситуацию с качественным составом руководителей учебных заведений

И. Ликарчук: директора школы должны нанимать на работу

Автор: Игорь Ликарчук, экс-руководитель Украинского центра оценивания качества образования, и. о. директора Учебно-методического центра обеспечения качества образования.

До мене у приваті звертаються із запитаннями про те, чому я нічого не пишу стосовно проекту положення про конкурсний відбір керівників шкіл, обговорення якого завершується.

Відповідаю усім відразу. Я не вважаю, що норма закону про призначення директорів шкіл на засадах конкурсу є тією, котра допоможе вирішити проблему приходу в школи грамотних і кваліфікованих менеджерів, здатних ефективно управляти закладом освіти.

Більше того, на мою думку, конкурсний відбір суттєво погіршить ситуацію із якісним складом керівників закладів освіти. Я про це вже писав не раз і не два.

За моїм глибоким переконанням, керівника закладу освіти повинні наймати на роботу, як звичайного менеджера на основі контракту, у якому мають бути визначені чіткі вимоги до його роботи.

У справжній громадсько-державній системі управління освіти наймати директора-менеджера мали б піклувальні ради шкіл. Але не ті фейково-ручні ради, котрі існують сьогодні. А справжні ПІКЛУВАЛЬНІ РАДИ. Саме вони мали б приймати на роботу директора, ставити перед ним конкретні завдання й вимоги щодо роботи школи, звільняти з посади, якщо ті завдання не виконав, контролювати його роботу...

Вибори - це зовсім інше. Особливо, якщо вони проходять в специфічних умовах невеликого населеного пункту чи колективу.

Крім того, вибори є ефективними в глибоко демократичному суспільстві, а не там, де справжньої демократії немає. А замість неї - бутафорії. Запровадження конкурсного відбору директорів у нашій ситуації - це як фіговий листок, котрим срам й ницість існуючої системи управління освітою не прикрити і не приховати.

Тому, як би сьогодні в проектах нормативних документах не викручували процедуру конкурсу, які б додаткові вимоги до конкурсантів не ставили, толку не буде ніякого.

Зміна однієї ланки в системі управління цю систему в цілому не змінить. А ця ланка вимушена буде негайно адаптуватися до системи. Ото й усі зміни.

Оригинал

Освіта.ua
19.02.2018

Комментарии
Аватар
Осталось 2000 символов. «Правила» комментирования
Имя: Заполните, или авторизуйтесь
Код:
Код
fyyf
!00% - ВЕРНО Обман и бутафория . Директора никогда не уйдут с должности- это практически безграничная власть. Этому дам , этому не дам. А бюджетная кормушка? В нашей стране - нереально иметь позитивные изменения

Чтобы получать первым
все новости от «Osvita.ua»
в Facebook — нажмите «Нравится»

Освіта.ua

Спасибо,
не показывайте мне это!