Osvita.ua MBA Новости бизнес-образования HRM "Системный подход в управлении человеческими ресурсами компании: практические аспекты"
HRM "Системный подход в управлении человеческими ресурсами компании: практические аспекты"

Международный институт бизнеса начинает Програму для HR-директоров и менеджеров по персоналу "Системный подход в управлении человеческими ресурсами компании: практические аспекты - 2010"

HRM "Системный подход в управлении человеческими ресурсами компании: практические аспекты"

Цель программы:

В условиях трансформации бизнеса, одна из ключевых ролей отводится управлению персоналом. В чем же заключается данная роль? Каким образом исполнять ее так, чтобы соответствовать ожиданиям высшего руководства компании, акционеров и рядовых сотрудников компании? Как эффективно решать непопулярные задачи? Какие инструменты в сфере HRM использовать, чтобы быстро и качественно внедрять перемены, способствовать достижению стратегических и операционных задач компании в современных условиях?..

На эти и ряд других вопросов, связанных с современными подходами к управлению персоналом, вы найдете ответы, пройдя обучение на программе "Системный подход в управлении человеческими ресурсами компании: практические аспекты – 2010".

Аудитория: Руководители компаний, директора по персоналу, менеджеры по персоналу с опытом работы не менее 3 лет.

Продолжительность: 4 автономных модуля, 2 дня обучения каждый.

Программа тренинга:

Модуль 2. Разработка компетенций и оценка персонала (22-23 октября 2010 г.);

Модуль 3.
Управление знаниями в организации: новые приемы наращивания интеллектуального капитала и обеспечения конкурентоспособности (05-06 ноября 2010 г.);

Модуль 4.
Управление вознаграждением: адаптивные инструменты обеспечения внешней и внутренней справедливости (19-20 ноября 2010 г.).

Стоимость:
Один модуль – 4610 грн. (с учетом НДС).

Преподаватели:

Руслан Лемещук
– управляющий партнер инвестиционной консалтинговой компании AB-Capital, директор Школы бизнес-тренерского мастерства, руководитель направления HRM и управленческого мастерства Международного института бизнеса;

Ольга Цапро – директор по персоналу Корпорации "Артериум", сертифицированный бизнес-тренер;

Анна Подгорная – директор по персоналу компании Microsoft, сертифицированный бизнес-тренер;

Елена Кожевина – директор по персоналу украинского представительства компании Quintiles;

Наталья Волнянская – руководитель Корпоративного университета Корпорации "Артериум", лидер Школы бизнес-тренерского мастерства, сертифицированный бизнес-тренер;

Леся Чередниченко – руководитель направления оценки персонала Корпорации "Артериум", сертифицированный бизнес-тренер.

В результате Вы научитесь:

  • разрабатывать и использовать инструменты реализации стратегии HRM для достижения стратегических и операционных задач компании;
  • формировать и применять инструменты оценки персонала;
  • планировать проекты по разработке компетенций;
  • оценивать потребность в обучении персонала компании и измерять результативность учебных мероприятий;
  • разрабатывать и внедрять систему вознаграждений в компании, а также оценивать эффективность ее работы.

Документ об окончании: Сертификат Международного института бизнеса, а также Университета Грант МакЮен (Edmonton, Alberta, Canada).

Больше о Международном институте бизнеса (МИБ)>>>

Освіта.ua
16.09.2010

Комментарии
Аватар
Осталось 2000 символов. «Правила» комментирования
Имя: Заполните, или авторизуйтесь
Код:
Код
Нет комментариев

Чтобы получать первым
все новости от «Osvita.ua»
в Facebook — нажмите «Нравится»

Osvita.ua

Спасибо,
не показывайте мне это!